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職位描述：
1、制定和完善人事、行政管理制度。
2、組織招聘工作。
3、處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)和諧的工作氛圍。
4、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理。
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職條件：
1、專科及以上學(xué)歷（人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。
2、工作經(jīng)驗(yàn)3-5年（房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。
3、熟悉勞動(dòng)法規(guī)及行政人事管理流程。
4、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具備較強(qiáng)的抗壓能力與解決問(wèn)題的能力。