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不包食宿
崗位職責：
1．區(qū)域內(nèi)各校的日常核算的管理，保證數(shù)據(jù)的真實性、準確性、及時性；
2．區(qū)域各報表的匯總合并；
3．各校區(qū)財務(wù)工作流程的梳理、規(guī)范化；
4．對本區(qū)域財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，保證各項財務(wù)工作順利進展；
5．新制度、新體系的培訓及在各區(qū)域推進；
6．本區(qū)域的預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督；
7．對區(qū)域財務(wù)數(shù)據(jù)的分析，并對工作中存在的問題提出合理化建議；
8.配合總部財務(wù)完成其他工作。
任職資格：
1.財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2財務(wù)工作經(jīng)驗1年以上，熟悉會計核算流程，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.能夠處理手工賬務(wù)；
4．熟悉國家最新會計準則及相關(guān)稅法；
5．較強的信息統(tǒng)計和分析能力；
6．有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、和抗壓能力；
7．為人正直，誠實，良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
福利待遇：
1.工作性質(zhì)：工作穩(wěn)定，辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅；
2.培訓機制：一經(jīng)錄取，可享受完整的崗前培訓及定期的崗位培訓；
3.職業(yè)通道：健全完善的成長晉升制度、崗位競聘制度；
4.薪資制度：遵循按勞分配原則，實行多勞多得、勞好多得的薪酬制度；
5.人文關(guān)懷：每年享受帶薪休假，旅游、部門團建等活動，并為員工準備溫馨小
物品（喉片、茶包等）；