崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才需求;
2.通過boss等招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人;
邀約等跟進(jìn)等招聘流程
3.熟悉使用辦公軟件
薪資待遇
1.無責(zé)底薪8000+招聘提成+銷售的業(yè)績提成工作時(shí)間
1.早九晚六 大小休 節(jié)假日休
各種福利待遇 下午茶 聚餐 團(tuán)建 生日會(huì)等等
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。