1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門的溝通協(xié)調(diào)工作,全面負(fù)責(zé)綜合部的管理工作;
2、主要分管行政、后勤、安保、采購等板塊業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)以上板塊的制度、流程建立和完善工作;
3、監(jiān)管人力板塊,負(fù)責(zé)人力相關(guān)制度建立及其他重要事項(xiàng)的審核;
4、負(fù)責(zé)部門員工的激勵(lì)和人才培養(yǎng);
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工精神文明建設(shè),保證文娛活動(dòng)的規(guī)劃及落地,促進(jìn)中贊員工友好關(guān)系;
6、熟悉贊比亞勞動(dòng)法,能妥善處理當(dāng)?shù)貑T工入轉(zhuǎn)調(diào)離;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、具備專業(yè)的行政管理和人力資源管理能力,具備組織行為學(xué)、心理學(xué)、勞動(dòng)法等相關(guān)知識(shí);
2、熟練操作辦公軟件,精通公文寫作;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng);
4、本科及以上學(xué)歷;
5、3-5年以上人力行政管理經(jīng)驗(yàn),3年以上海外綜合管理經(jīng)驗(yàn);
6、英語可作為工作語言。