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崗位職責(zé):
熟悉線上運(yùn)營(yíng)及引流（抖音，美團(tuán)，小紅書等）
銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上門店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)損耗管理員工培訓(xùn)
線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)健身/體育熟練使用線下辦公軟件
1.全面負(fù)責(zé)健身俱樂(lè)部的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保高效運(yùn)作;
2.制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略，提升俱樂(lè)部品牌形象與客戶滿意度;
3.招募并培訓(xùn)員工，建立并維護(hù)一支高效專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì):
4.監(jiān)督會(huì)員服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴與建議，提升會(huì)員體驗(yàn);
5.財(cái)務(wù)管理與成本控制，確保俱樂(lè)部盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
6.維護(hù)門店環(huán)境衛(wèi)生，確保符合標(biāo)準(zhǔn);
7.管理員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)
8.處理顧客投訴，確保問(wèn)題及時(shí)有效解決
任職要求:
1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
2.優(yōu)秀的溝通能力與人際交往技巧，能夠與客戶及員工建立良好的關(guān)系;
3.對(duì)健身行業(yè)有深入了解,熱愛(ài)健康生活方式,具有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力，能夠在壓力下做出正確決策
5.良好的商業(yè)意識(shí)與市場(chǎng)洞察力，能夠有效推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展立即溝通
薪資內(nèi)容：無(wú)責(zé)底薪8000-10000，階梯性提成