崗位職責(zé) 【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)釣場運(yùn)營策略和方案的制定和實(shí)施，結(jié)合釣場運(yùn)營核心業(yè)務(wù)，明確市場定位、目標(biāo)客群及推廣路徑，對品牌影響力提升與市場業(yè)績增長負(fù)責(zé)；
2. 開展用戶釣友研究并挖掘用戶需求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門推進(jìn)產(chǎn)品迭代。
3、主導(dǎo)釣場線上線下全渠道營銷體系搭建與運(yùn)營，包括但不限于品牌宣傳、賽事活動策劃、垂釣套餐推廣、社群私域運(yùn)營等，統(tǒng)籌營銷活動的全流程策劃、執(zhí)行與復(fù)盤優(yōu)化；
4. 分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，深入了解用戶行為和趨勢，提供運(yùn)營優(yōu)化建議。
5. 跟進(jìn)市場動態(tài)、競品信息，監(jiān)測行業(yè)熱點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品運(yùn)營策略。
6、深度聯(lián)動運(yùn)營等相關(guān)部門，推動多部門協(xié)同合作，優(yōu)化釣友服務(wù)體驗(yàn)與釣場運(yùn)營流程，提升客戶復(fù)購率與品牌忠誠度；
7、管控分管范圍內(nèi)市場運(yùn)營成本，合理使用營銷預(yù)算，提升投入產(chǎn)出比，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展與核心數(shù)據(jù)；
8、踐行初創(chuàng)公司奮斗理念，主動關(guān)注新興市場模式，探索適配釣場業(yè)務(wù)的新型營銷方式，為品牌推廣與業(yè)務(wù)拓展賦能。
【任職要求】
1、5年以上年市場策劃與運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備市場策劃與運(yùn)營管理相關(guān)知識，熟悉垂釣行業(yè)或文旅休閑、線下實(shí)體消費(fèi)領(lǐng)域發(fā)展趨勢者優(yōu)先；
2、擁有與初創(chuàng)公司共同奮斗的心態(tài)，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心，能承受快速發(fā)展階段的工作節(jié)奏，主動擔(dān)當(dāng)、積極進(jìn)?。?br>3、熱愛釣魚運(yùn)動，深入了解釣魚相關(guān)知識與垂釣愛好者需求，熟悉釣場運(yùn)營核心邏輯與行業(yè)痛點(diǎn)，能精準(zhǔn)結(jié)合垂釣場景制定營銷與運(yùn)營策略；
4、 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能獨(dú)立輸出市場分析報(bào)告與策略方案，通過數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化營銷效果；
5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動多部門協(xié)同合作，有帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)開展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、溝通表達(dá)與文案策劃能力出色，具備基礎(chǔ)的營銷物料策劃能力，能熟練使用辦公軟件及常用營銷工具；
7、對新興市場模式有敏感度，具備創(chuàng)新意識與執(zhí)行力，能快速響應(yīng)市場變化，落地優(yōu)化運(yùn)營策略。
【崗位福利】
1、五險(xiǎn)繳納，后期根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)程+工作年限同步上調(diào)基數(shù)，筑牢職業(yè)保障；
2、固定薪資 + 績效獎金 + 專項(xiàng)激勵，上不封頂，多勞多得享高回報(bào)；
3、節(jié)日定制福利 + 定期團(tuán)建 + 暖心員工關(guān)懷，兼顧工作與生活溫度；
4、帶薪年假 + 彈性工作制，靈活調(diào)配時(shí)間，告別刻板辦公；
5、體系化專業(yè)培訓(xùn) + 清晰晉升通道，量身打造職業(yè)成長路徑；
6、共享公司發(fā)展紅利，創(chuàng)業(yè)型平臺持股 / 分紅機(jī)遇，與團(tuán)隊(duì)共分成果；
其他：舒適的辦公環(huán)境，與一群熱愛事業(yè)的伙伴共事，工作與興趣完美結(jié)合！