崗位定位:
負(fù)責(zé)公司相關(guān)崗位的招聘落地、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程辦理、員工關(guān)系維護(hù)等基礎(chǔ)人事工作,保障人力資源流程順暢,支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)快速擴(kuò)張與穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
核心工作職責(zé):
1. 招聘配置(核心重點(diǎn))
2. 員工關(guān)系管理
3. 培訓(xùn)與績(jī)效協(xié)助
4. 人事臺(tái)賬與報(bào)表
5.完成上級(jí)交辦事務(wù)
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1-2 年人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電商崗位特性(如客服輪班、倉(cāng)儲(chǔ)旺季用工);
3. 熟悉勞動(dòng)合同法、社保公積金政策,掌握基礎(chǔ)人事流程;
4. 熟練使用 Office 辦公軟件(Excel 數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP 等功能),有 HR 系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5. 具備良好的服務(wù)意識(shí),能主動(dòng)響應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)的人事需求。