1、經(jīng)營策略與目標(biāo)管理：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定百貨項目的年度、季度、月度營運目標(biāo)（包括銷售額、利潤、成本控制等）與發(fā)展計劃，并分解落實，監(jiān)督執(zhí)行過程，確保經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。

2、日常營運與現(xiàn)場管理：全面負(fù)責(zé)百貨商場的日常運營管理工作，建立并優(yōu)化高效的營運管理體系、工作流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。對賣場環(huán)境、商品陳列、顧客服務(wù)、貨品管理、店面形象等進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化督導(dǎo)與檢查，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗。

3、招商協(xié)同與品牌優(yōu)化：協(xié)同招商部門，基于市場調(diào)研和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，參與品牌規(guī)劃與調(diào)整決策。協(xié)助商戶提升經(jīng)營業(yè)績，對銷售績效數(shù)據(jù)進(jìn)行收集與分析，為品牌汰換和優(yōu)化提供專業(yè)建議。維護(hù)與各品牌商戶的良好合作關(guān)系。

4、營銷活動策劃與執(zhí)行：組織、策劃并實施商場整體的營銷推廣活動及大型促銷方案，并對活動效果進(jìn)行評估，持續(xù)提升商場客流、銷售額及品牌影響力。

5、團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)營運團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、激勵與考核，建立有效的績效考核機(jī)制，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)人才梯隊。

6、成本與風(fēng)險控制：有效控制部門的各項費用和營運成本。處理賣場各類突發(fā)事件，具備良好的風(fēng)險預(yù)判和應(yīng)對能力，確保運營安全

任職要求：
1、學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備5年以上商業(yè)運營管理經(jīng)驗，至少3年以上百貨、購物中心或大型零售企業(yè)營運經(jīng)理/總監(jiān)同等崗位經(jīng)驗。有縣城或下沉市場商業(yè)體成功運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、精通零售百貨的營運管理模式、工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對縣域消費市場特點有深刻理解和敏銳洞察力。
3、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能通過對經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的改善策略。
熟悉相關(guān)的商業(yè)法律法規(guī)