我們?yōu)槟峁河懈?jìng)爭(zhēng)力的薪酬與廣闊的發(fā)展平臺(tái)?
富有吸引力的薪酬體系?：?底薪5000元 + 高提成 + 年終獎(jiǎng)+補(bǔ)貼，我們?yōu)閮?yōu)秀的您提供堅(jiān)實(shí)的保障和無(wú)限的收入可能。平均年收入15W+，付出與回報(bào)絕對(duì)成正比。
完善的福利保障?：社保、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期團(tuán)建、完善的培訓(xùn)體系及清晰的職業(yè)晉升通道。
崗位概述：?
作為門店的全面負(fù)責(zé)人，您將是我們品牌在一線的核心。組織需要您統(tǒng)籌門店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，并有效執(zhí)行公司的戰(zhàn)略部署。
1. 目標(biāo)管理：全面負(fù)責(zé)門店銷售目標(biāo)的分解、下達(dá)與達(dá)成跟蹤，確保業(yè)績(jī)指標(biāo)順利完成。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)終端人員的選拔、帶教、激勵(lì)與溝通，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，提升人效。
3. 運(yùn)營(yíng)管理：統(tǒng)籌門店貨品、庫(kù)存、陳列及日常運(yùn)營(yíng)，合理控制成本與費(fèi)用，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。
4. 客戶體驗(yàn)：通過(guò)主動(dòng)營(yíng)銷和卓越服務(wù)，提升顧客滿意度與品牌忠誠(chéng)度。
5. 市場(chǎng)協(xié)作：協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行對(duì)競(jìng)品的信息收集及市場(chǎng)分析，為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)提供支持。
我們期待您：?
● 擁有1年及以上零售行業(yè)門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有知名品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
● 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力和人際溝通技巧，能有效激勵(lì)和驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)。
● 結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擁有卓越的目標(biāo)管理、分析及解決問(wèn)題的能力。
● 精通零售運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括銷售技巧、貨品管理、庫(kù)存控制和客戶服務(wù)。
● 具備高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能承受工作壓力，并富有激情和創(chuàng)造力。
加入我們，您將獲得：?
不僅是一份工作，更是一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。我們提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、系統(tǒng)化的培訓(xùn)、透明公平的晉升機(jī)制，以及與公司共同成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
任職資格：
1、形象氣質(zhì)佳，高中以上學(xué)歷；
2、優(yōu)秀的人際交往及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、2年以上服裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，管理大店或做過(guò)區(qū)域管理優(yōu)先；
4、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，有耐心，執(zhí)行力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。