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更新于 3月6日

審計(jì)經(jīng)理 +包吃住+五險(xiǎn)

8000-15000元

職位描述

內(nèi)部審計(jì)外部審計(jì)財(cái)務(wù)審計(jì)管家婆SAP用友金蝶
崗位職責(zé):1. 審計(jì)項(xiàng)目管理與執(zhí)行(核心業(yè)務(wù))
這是最基礎(chǔ)也是最核心的職責(zé),涵蓋了從計(jì)劃到報(bào)告的全過(guò)程。
計(jì)劃與策略制定: 根據(jù)董事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)或公司年度計(jì)劃,擬定具體的審計(jì)實(shí)施細(xì)則、年度審計(jì)計(jì)劃和預(yù)算。
現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)實(shí)施: 組織并帶隊(duì)實(shí)施各類審計(jì)項(xiàng)目,包括財(cái)務(wù)審計(jì)(如年度報(bào)表、合并報(bào)表)、經(jīng)營(yíng)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)(如離任審計(jì)、舞弊審計(jì)、工程審計(jì))以及內(nèi)控審計(jì)。
風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制: 在審計(jì)過(guò)程中,及時(shí)發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)和資金使用、業(yè)務(wù)流程中的漏洞與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警和判斷。
報(bào)告撰寫(xiě)與復(fù)核: 審核審計(jì)工作底稿,確保其充分、適當(dāng);撰寫(xiě)或?qū)徍俗罱K的審計(jì)報(bào)告、管理建議書(shū),提出處理意見(jiàn)和改進(jìn)建議,并監(jiān)督被審計(jì)單位落實(shí)整改。
2. 內(nèi)部控制與體系建設(shè)
除了事后查賬,財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理更多時(shí)候需要從事前和事中進(jìn)行把控。
制度建設(shè): 建立、完善并維護(hù)公司的內(nèi)部審計(jì)制度、風(fēng)險(xiǎn)管理體系和內(nèi)部控制流程。
流程監(jiān)督: 審查公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、重大經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)濟(jì)合同是否合規(guī),檢查授權(quán)制度和作業(yè)流程的執(zhí)行情況。
專項(xiàng)檢查: 定期或不定期開(kāi)展財(cái)務(wù)收支審計(jì)、專案審計(jì),確保公司制度得到有效執(zhí)行,防止濫用職權(quán)或舞弊行為。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與部門(mén)協(xié)作
到了“經(jīng)理”層級(jí),管理職能往往重于具體的操作職能。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo): 負(fù)責(zé)審計(jì)部門(mén)的日常管理,包括人員分工、任務(wù)分派、績(jī)效考核以及員工的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
跨部門(mén)溝通: 作為橋梁,你需要與公司內(nèi)部的其他部門(mén)(如采購(gòu)、銷售、運(yùn)營(yíng))進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),既要保持審計(jì)的獨(dú)立性,又要避免影響業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
外部協(xié)調(diào): 配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)(如會(huì)計(jì)師事務(wù)所)的工作,提供所需資料;同時(shí)與銀行、稅務(wù)等監(jiān)管部門(mén)保持良好的關(guān)系。
4. 戰(zhàn)略支持與決策輔助
在一些大型企業(yè)或集團(tuán)中,這一職責(zé)尤為重要。
提供決策依據(jù): 通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的分析,為管理層提供數(shù)據(jù)支持和決策參考。
參與重大決策: 參與公司重大投資、融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,提供專業(yè)意見(jiàn)。
學(xué)歷背景: 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)是標(biāo)配。
專業(yè)證書(shū): CPA(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)通常是首選或加分項(xiàng);此外,CIA(國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師)、ACCA、CTA等證書(shū)也備受認(rèn)可。
經(jīng)驗(yàn)要求:
通常需要 5-10年 以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(如財(cái)務(wù)主管、審計(jì)主管經(jīng)歷)。
具備會(huì)計(jì)師事務(wù)所(尤其是四大或內(nèi)資大所)工作經(jīng)驗(yàn),或大型企業(yè)集團(tuán)內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有帶隊(duì)完成中大型審計(jì)項(xiàng)目(如IPO、年報(bào)審計(jì))的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

濟(jì)寧汶上縣山東北駿重工有限公司

職位發(fā)布者

翟女士/人事專員

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