崗位職責(zé)：
1、直播前準(zhǔn)備：
負(fù)責(zé)直播設(shè)備的全面檢查與調(diào)試（攝像、燈光、聲卡、網(wǎng)絡(luò)等）；
協(xié)助主播完成場景布置與畫面構(gòu)圖調(diào)試，確保直播畫面質(zhì)感最佳；
準(zhǔn)備直播物料，核對商品鏈接、價(jià)格及庫存信息；
基于運(yùn)營邏輯，參與直播腳本策劃，預(yù)埋互動(dòng)點(diǎn)和營銷節(jié)點(diǎn)。
2、直播中執(zhí)行與協(xié)同：
熟練操作直播后臺，精通各類平臺營銷工具（如福袋、限時(shí)等）的應(yīng)用，以拉動(dòng)流量和轉(zhuǎn)化；
作為中控能通過后臺數(shù)據(jù)及評論區(qū)動(dòng)向，實(shí)時(shí)提醒并協(xié)助主播調(diào)整講解話術(shù)與節(jié)奏；
實(shí)時(shí)監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，基于對流量（如自然推薦、付費(fèi)流量等）的感知，及時(shí)提出運(yùn)營策略調(diào)整建議；
有效管理直播評論區(qū)，積極引導(dǎo)互動(dòng)，維護(hù)直播間良好秩序，精準(zhǔn)抓取用戶反饋。
3、直播后復(fù)盤與優(yōu)化：
負(fù)責(zé)下播后數(shù)據(jù)的整理與深度分析，生成數(shù)據(jù)報(bào)告；
參與復(fù)盤會議，基于數(shù)據(jù)與用戶反饋，對直播話術(shù)、貨品組合、流量策略等提出具有運(yùn)營邏輯的優(yōu)化方案；
對所負(fù)責(zé)的直播間核心數(shù)據(jù)（如場均GMV、平均在線、轉(zhuǎn)化率等）承擔(dān)起責(zé)任，并持續(xù)尋求提升。
任職要求：
1、硬性要求： 大專及以上學(xué)歷，擁有一年以上直播中控或直播運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、平臺熟悉度： 熟悉抖音、快手、視頻號等主流直播平臺的后臺操作規(guī)則與流程，并熟悉各平臺的營銷工具。
3、核心能力：
運(yùn)營思維： 具備清晰的運(yùn)營邏輯，能理解直播策略背后的目的，而不僅僅是執(zhí)行操作；
流量感知： 對直播間的流量來源、波動(dòng)規(guī)律敏感，能初步判斷數(shù)據(jù)異常并思考原因；
話術(shù)協(xié)同： 能聽懂主播話術(shù)，并能在關(guān)鍵時(shí)刻通過提示板等方式，幫助主播優(yōu)化表達(dá)，提升轉(zhuǎn)化；
設(shè)備掌控力： 能獨(dú)立完成直播設(shè)備、燈光、畫面的調(diào)試與維護(hù)；
責(zé)任心： 對所在直播間的整體效果和最終數(shù)據(jù)抱有強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁意識；
4、個(gè)人素質(zhì)： 具備極強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，思維敏捷，溝通表達(dá)清晰 。
福利待遇：
1、底薪范圍（6000-10000+），底薪檔次根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)能力綜合考量定薪；
2、入職計(jì)提獎(jiǎng)金提成；
3、按時(shí)發(fā)薪發(fā)提成，及時(shí)繳納五險(xiǎn)，試用期優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正；
4、不定期團(tuán)建、下午茶、節(jié)日禮品等其他福利；
5、提供良好的工作環(huán)境，配備茶水間微波爐、冰箱、茶飲等日常用品；
6、8小時(shí)工作時(shí)間，排班調(diào)休、法定節(jié)假日；
7、團(tuán)隊(duì)年輕，開心工作，溝通愉快；
公司熱烈歡迎為工作、為夢想、為薪資的小伙伴們加入。