3.負(fù)責(zé)競品分析，用戶分析等工作，提出相對(duì)應(yīng)的措施；熟悉抖音、小紅書等內(nèi)容電商平臺(tái)的打法，不斷對(duì)平臺(tái)核心活動(dòng)資源做分析、復(fù)盤，了解行業(yè)市場動(dòng)態(tài)以及行業(yè)變化和發(fā)展趨勢，以指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作方向；
4.統(tǒng)籌與平臺(tái)的合作及對(duì)接，有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源；
5.把控店鋪整體利潤，監(jiān)控目標(biāo)完成進(jìn)度，及時(shí)分析原因；
6.根據(jù)市場數(shù)據(jù)分析，對(duì)視頻素材方向提出建議；
7.精通主播團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，崗位職責(zé)和團(tuán)隊(duì)績效考核制定；

崗位職責(zé)：

1.兩年以上純付費(fèi)電商經(jīng)驗(yàn)帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；有從0-1起品經(jīng)驗(yàn)；
2.有強(qiáng)烈的掙錢和學(xué)習(xí)欲望，有成熟的電商運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.年齡不限，男女不限，有家清類目、功效類型產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，實(shí)操過銷售額過億級(jí)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先；

4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有創(chuàng)造力，能夠通過各種相關(guān)工具來推廣產(chǎn)品；
5.熟悉電商平臺(tái)規(guī)則和各類玩法，成熟的電商實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
6.具備創(chuàng)新思維，能夠在快速變化的市場環(huán)境中調(diào)整和優(yōu)化運(yùn)營策略；
7.擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力與工作熱情；出色的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)潛力，能夠與團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的成員順暢合作；

薪資待遇：

1.底薪（待定）+團(tuán)隊(duì)提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+項(xiàng)目分紅；能力出眾薪資可面議；1.2W-5W

2.繳納社保，節(jié)日福利；