【——公司核心高管職位——僅招1人】
招商銷售運營總監(jiān)｜政策背景三農(nóng)鄉(xiāng)村振興試點｜底薪+五險+高激勵｜離職持續(xù)獎勵（可繼承）｜試點+全國擴張
一、崗位職責
1、負責三農(nóng)鄉(xiāng)村振興試點項目的縣域招商體系搭建（牽頭從0到1搭建），聚焦村級、農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、農(nóng)資供應商等渠道的招商拓展與落地；
2、制定貼合公司的招商策略與團隊目標，帶領(lǐng)團隊完成試點階段的招商覆蓋與服務站布局任務，為全國復制積累實操經(jīng)驗；
3、建立招商合作全流程管理體系，維護合作方關(guān)系，保障招商成果的落地運營與效果復盤，助力公司快速步入正軌；
4、協(xié)助總經(jīng)理對接【產(chǎn)品供應商、政府/鄉(xiāng)鎮(zhèn)/村集體】等官方資源，推動招商工作與地方鄉(xiāng)村振興工作協(xié)同落地，依托政策優(yōu)勢降低招商難度。
二、任職要求
1、不低于【5年及以上招商/渠道拓展/銷售管理經(jīng)驗】（公司初創(chuàng)可適當放寬年限，更注重實操和工作能力），有【縣域市場、農(nóng)資、農(nóng)業(yè)、快消品】行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉縣域市場者加分；
2、有帶團隊落地招商項目的成功案例，能根據(jù)公司規(guī)劃獨立搭建招商體系、制定可落地的招商策略，拒絕空談，能適配業(yè)務高效落地的節(jié)奏；
4、具備對接【政府/國企/村集體】資源的溝通能力，認可三農(nóng)鄉(xiāng)村振興賽道，愿意參與國家鄉(xiāng)村振戰(zhàn)略，看好公司【試點+全國擴張】的發(fā)展?jié)摿Γ敢馀c公司共成長；
5、結(jié)果導向、抗壓能力強，能接受縣域內(nèi)外勤工作，具備“從0到1”搭建核心【招商+銷售】業(yè)務的能力與決心。
三、薪資福利
1、基礎(chǔ)底薪：3000-8000元/月（根據(jù)經(jīng)驗定檔，后期隨平臺發(fā)展同步上調(diào)）。
說明：
（1）試用期1～3個月，基礎(chǔ)底薪按80%發(fā)放（轉(zhuǎn)正后可補足試用期未發(fā)放的20%基礎(chǔ)底薪）。
（2）轉(zhuǎn)正后基礎(chǔ)底薪根據(jù)實際貢獻值（綜合業(yè)績）逐步提升，擬定在5000-8000之間）
（3）公司步入正規(guī)后（約6～12個月）綜合年收入約30萬～60萬元（預估值）。
2、基礎(chǔ)保障：入職即繳五險；
3、拓展獎勵：成功拓展合作商/業(yè)務布局，按單位發(fā)放拓展獎（單量越高，獎勵越高，上不封頂）；
4、銷售獎勵：帶領(lǐng)團隊完成招商銷售目標，發(fā)放銷售團隊獎勵（該崗位享全域全部獎勵?。瑐€人業(yè)績超額部分額外發(fā)放超額獎；
5、離職獎勵（可繼承）：在職期間拓展的【招商+銷售】業(yè)務，后續(xù)持續(xù)產(chǎn)生收益的（以實際銷售額計算），離職后仍可按公司制度享受對應比例的持續(xù)業(yè)績獎勵（離崗長期收益，可繼承）；
四、公司優(yōu)勢
1、政策優(yōu)勢：已審核批復的三農(nóng)鄉(xiāng)村振興試點項目，政策支持足、資源對接便捷，無合規(guī)風險，輕資產(chǎn)模式落地難度低，初創(chuàng)階段加入即為核心骨干；
2、發(fā)展空間：區(qū)域試點核心創(chuàng)始團隊，項目成熟后優(yōu)先晉升【全國招商體系負責人、享受全國擴張的職業(yè)紅利】，薪資與職級同步提升；
3、基礎(chǔ)福利：油補+話補+出差補助+節(jié)日福利+帶薪培訓+團隊團建，入職即可對接官方資源，快速熟悉項目。
4、業(yè)務可持續(xù)、可全國復制優(yōu)勢：
（1）1年試點+全國拓展！
（2）離職可持續(xù)享有收入（可繼承）！
一、【崗位職責】
1. 合伙人招募：負責區(qū)域合伙人、村級服務站的招募與布局，制定莘縣及周邊區(qū)域的拓展計劃。
2. 渠道管理：建立并完善招商漏斗，負責從線索、洽談、簽約到入駐的全流程管理。
3. 政策制定：配合法務制定招商政策、利潤分配模型（合伙人體系），并對合作伙伴進行賦能培訓。
4. 客情維護：管理入駐商家/合伙人的生命周期，解決運營中的問題，保障續(xù)約率和復購。
5. 市場調(diào)研：持續(xù)調(diào)研競品（如周邊農(nóng)資大倉、電商平臺）的招商政策和市場動態(tài)。
二、【任職要求】
1. 經(jīng)驗：3年以上B2B/B2C或傳統(tǒng)分銷招商經(jīng)驗，有農(nóng)資、酒水、食品類招商經(jīng)驗者直接優(yōu)先。
2. 能力：具備極強的談判技巧、溝通能力和抗壓能力，能獨立搞定大客戶。
3. 認知：熟悉下沉市場（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村）商業(yè)邏輯，具備搭建多級代理/合伙人體系的合規(guī)意識。
4. 資源：手頭擁有當?shù)剞r(nóng)資經(jīng)銷商、種植大戶、經(jīng)銷商資源者優(yōu)先。
三、【薪資待遇】
底薪+五險+高額招商提成+團隊管理銷售獎+公司利潤分紅權(quán)+(離職永久合伙人分紅權(quán))！??！
歡迎有志，有資源的創(chuàng)業(yè)者合作。
一、崗位職責
1、全面負責區(qū)域平臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)/村級服務站招商拓展、體系搭建與運營管理；
2、配合總經(jīng)理制定服務站合作政策、合作模式、收益方案、站長激勵體系；
3、主導PPT宣講、項目路演，配合供貨商開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)會銷、政企對接等招商推廣工作；
4、配合總經(jīng)理管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)銷售專員團隊，制定目標、培訓賦能、過程管控、結(jié)果復盤；
5、對接鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村委、合作社、意向合伙人，攻堅核心站點與區(qū)域；
6、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務代表完成服務站簽約、落地、啟動、復盤，提升站點覆蓋率與存活率；
7、配合線上電商團隊，實現(xiàn)線上平臺+線下服務站渠道閉環(huán)；
8、渠道體系搭建：配合總經(jīng)理制定村服務站招商模式、加盟政策、合作協(xié)議、考核標準；
9、招商宣講與會銷：負責所有PPT講解、項目推介、鄉(xiāng)鎮(zhèn)會銷、政企洽談；
10、 團隊管理：主管服務站管理、培訓、督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)銷售專員，制定拓店計劃與執(zhí)行；
11、站點簽約與落地：完成區(qū)域服務站簽約、選址、開業(yè)、運營幫扶；
12、數(shù)據(jù)與復盤：負責招商進度、站點數(shù)量、存活率、業(yè)績目標達成；
13、跨部門協(xié)同：配合電商負責人，實現(xiàn)線上線下聯(lián)動
二、任職要求
1、不低于5年以上渠道招商/縣域市場/鄉(xiāng)村電商/農(nóng)資快消/社區(qū)團購管理經(jīng)驗；
2、具備獨立會銷宣講、PPT講解、政策談判、團隊管理能力；
3、熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場、農(nóng)村渠道、村級站點拓展邏輯，能下沉市場；
4、目標感強，結(jié)果導向，有成功搭建鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道體系案例優(yōu)先；
5、能接受區(qū)域出差，具備良好的政企對接與資源整合能力。
三、我們提供
1、行業(yè)競爭力薪資+高額招商提成+站點達標獎金；
2、核心管理崗位，直接參與平臺渠道戰(zhàn)略與落地；
3、完整平臺支持、物料支持、政策支持、市場支持；
4、廣闊發(fā)展空間，與公司共同快速成長。
四、薪資結(jié)構(gòu)
1、底薪：有，根據(jù)區(qū)域設(shè)定（管理崗標準）
2、招商提成：按單個服務站簽約計提
3、站點獎金：按站點開業(yè)/首單/達標發(fā)放
4、績效：團隊目標完成獎
5、邏輯：招得多、活得好，拿得多。
6、離崗后收入: 【有】
五、其他說明
百萬年薪不是夢！
具體細節(jié)電話溝通，有能力+野心的才能勝任！