一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)BT快時尚品牌在全國重點城市門店拓展、選址評估、商圈布局，完成年度開店指標(biāo)。
2、調(diào)研目標(biāo)城市商業(yè)格局，對接購物中心、商業(yè)體、商業(yè)街、物業(yè)方，建立優(yōu)質(zhì)拓展資源與合作渠道。
3、獨(dú)立完成市調(diào)、選址、測算、談判、簽約全流程：包括店址勘察、人流/租金/競品分析、投資回報測算、租賃合同談判與風(fēng)險把控。
4、制定區(qū)域拓展策略與拓店計劃，統(tǒng)籌拓展進(jìn)度，跟進(jìn)物業(yè)條件、工程條件、交付節(jié)點，確保新店順利落地。
5、維護(hù)與商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商、招商團(tuán)隊的長期合作關(guān)系，提升品牌在重點商圈的曝光度與入駐率。
6、跟蹤行業(yè)拓展動態(tài)、競品布局、租金水平及商業(yè)政策，輸出拓展分析與優(yōu)化建議
二、任職資格：
1、學(xué)歷：大專及以上，市場營銷、工商管理、連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗：a）3年以上服裝/快時尚/鞋服/零售連鎖行業(yè)（但不包括餐飲）拓展經(jīng)驗；
b）有千平大店、多店連鎖、全國拓店成功案例者優(yōu)先；
c）有甲方招商經(jīng)驗及資源例如萬達(dá)吾悅等優(yōu)先考慮。
3、資源：a)熟悉全國重點城市商圈與購物中心資源;
b)具備直接對接商管/物業(yè)/業(yè)主的談判資源與渠道
4、素養(yǎng)：結(jié)果導(dǎo)向，溝通高效，執(zhí)行力強(qiáng)，具備品牌意識與團(tuán)隊協(xié)作精神。
5、能力：a）極強(qiáng)的商務(wù)談判、合同風(fēng)險識別、投資測算能力；
b）優(yōu)秀的市場敏感度、數(shù)據(jù)分析能力與目標(biāo)執(zhí)行力；
c）能獨(dú)立扛指標(biāo)、出差靈活、抗壓性強(qiáng)。
6、年齡：不超過35周歲，條件優(yōu)秀者特殊申請。