工作職責：
1。制定區(qū)域的渠道規(guī)劃及預算規(guī)劃，結合年度營收目標合理規(guī)劃不同商業(yè)形態(tài)的渠道布局，分月落實新增，優(yōu)化門店的開發(fā)進度并跟進達成；
2。協(xié)同區(qū)域進行甲方商業(yè)條件的優(yōu)化，如選址，租金，活動溝通等事項；
3。依托品牌戰(zhàn)略，對渠道布局進行合理性分析，并前置進行引領性渠道的規(guī)劃，迭代非良性渠道；
4。甲方商業(yè)情況調(diào)研及競品市場調(diào)研，通過看外部對品牌勢能提升及營收達成給予信息支持，并據(jù)此制定針對性的渠道政策。 任職要求：
1。具備零售行業(yè)渠道拓展經(jīng)驗，能夠準確理解市場需求和品牌優(yōu)勢，服飾品類背景優(yōu)先；
2。具備良好的溝通技巧和應變能力，能夠獨立完成甲方的對接工作；
3。熟悉本地區(qū)的商業(yè)情況，具備一定的甲方(街鋪及商場)資源；
4。抗壓性強，能夠適應快速變化的工作節(jié)奏，能出差。 5.薪資福利：
五險，月休4天，豐富的過程激勵，超額利潤獎金，高標準員工福利發(fā)放，餐補，話補