崗位職責(zé)：
1、 全面主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作制定并執(zhí)行整體戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略布局，與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、預(yù)算，確保達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、 統(tǒng)籌公司整體經(jīng)營(yíng)管理、對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、利潤(rùn)、風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)任。
3、 搭建公司健全的管理、體系、流程。
4、 搭建公司核心管理團(tuán)隊(duì)、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理及績(jī)效考核。
5、 管控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 6、 統(tǒng)籌市場(chǎng)拓展，提升公司市場(chǎng)份額與品牌影響力。
7、 優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升運(yùn)營(yíng)效率與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；搭建并管理高效團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才。
8、 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，維護(hù)良好合作關(guān)系。 9、 執(zhí)行董事會(huì)決議，主持公司日常經(jīng)營(yíng)決策。
任職要求：
1、 年齡40以下，本科及以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)案例；具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略眼光，能精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢(shì)；擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力和溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉換電行業(yè)政策法規(guī)，有豐富的資源整合能力。
2、 熟悉公司頂層架構(gòu)搭建、熟悉相關(guān)公司法律法規(guī)，底層邏輯思維清晰。
3、 熟悉子公司制管理、熟悉公司股權(quán)相關(guān)法律法規(guī)。
薪資結(jié)構(gòu)： 保底底薪10000+公司10%分紅+期權(quán)