(1)組織制定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,督促、檢查制度的執(zhí)行及考核。
(2)組織擬定本部門的年度月度發(fā)展規(guī)劃及預(yù)算。
(3)組織安排各類公司級(jí)會(huì)議及重大活動(dòng)的策劃方案。
(4)負(fù)責(zé)人事管理工作:督促管理好人事工作,包括人力資源年度規(guī)劃、培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、人員招聘配置定稿、薪酬績(jī)效管理、員工關(guān)系管理
(5)指派專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
(6)指派專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
(7)及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示并貫徹執(zhí)行,積極協(xié)調(diào)公司各部門之間的行政事務(wù)。
(8)負(fù)責(zé)辦理公司所需各項(xiàng)證照及其它外聯(lián)工作,積極維護(hù)公司的公眾形象。
(9)項(xiàng)目工程跟進(jìn)、監(jiān)督、驗(yàn)收等工作。
(10)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、了解工業(yè)企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)等各項(xiàng)事務(wù)的工作流程;
2、了解三體系認(rèn)證及年審各項(xiàng)事宜;
3、參與過(guò)“三同時(shí)驗(yàn)收”,熟悉安全、環(huán)保、職業(yè)健康等各項(xiàng)檢查事宜;
4、了解工程驗(yàn)收流程及注意事項(xiàng);
5、辦事穩(wěn)妥,認(rèn)真細(xì)致,有耐心,抗壓能力較強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、周末雙休、免費(fèi)停車