崗位職責(zé):
1.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
4.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
3.文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng);,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
4.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、績效獎金