崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬等各項人力資源具體工作。
2. 負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。
3. 負(fù)責(zé)辦理入職、職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。
4. 執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎罰事宜。
5. 負(fù)責(zé)工會、黨組織日常聯(lián)絡(luò)工作,幫助建立積極的員工關(guān)系,組織實施員工的各類活動。
7、公司車輛管理、辦公用品管理、快遞管理、宿舍食堂日常管理等行政性工作。
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、年齡:22-35歲
2、學(xué)歷:人力資源及管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷
3、經(jīng)歷:1年以上人事工作經(jīng)驗。
4、性格要求:
①具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識和技能。
②性格開朗,親和力強。
職位福利:周末雙休、五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利