員工培訓(xùn),人事,績(jī)效管理,績(jī)效考核,招聘,社保
1、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī);
2、負(fù)責(zé)確定公司年度崗位職責(zé);
3、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
4、進(jìn)行薪資談判,安排求職候選人入職;
5、對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通和考核;
6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù);
7、負(fù)責(zé)公司行政后勤管理工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情;
職位福利:創(chuàng)業(yè)公司、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金