中國電信股份有限公司上海分公司，對外簡稱中國電信上海公司。中國電信上海公司擁有中國電信集團內(nèi)最大的城市電信網(wǎng)絡，為超過2200萬用戶提供包括移動通信、寬帶互聯(lián)網(wǎng)接入、信息化應用及固定電話等產(chǎn)品在內(nèi)的綜合信息解決方案，始終保持上海地區(qū)通信市場的領先地位。

中國電信上海公司的前身是上海市電信公司，組建于2000年5月17日，是中國電信集團公司的全資子公司。2002年9月，上海市電信有限公司成為中國電信股份有限公司的全資子公司。2008年1月28日，上海市電信有限公司改制, 成為中國電信股份有限公司的分公司。

作為城市信息化建設主力軍，中國電信上海公司加快城市信息化基礎設施建設，率先建成“城市光網(wǎng)”，截至2015年底，已全面完成城市化地區(qū)光網(wǎng)覆蓋，覆蓋能力超過910萬戶，光網(wǎng)用戶超過450萬戶，百兆寬帶（50M及以上）用戶超過200萬戶，平均接入帶寬達到38M。中國電信上海公司逐步實現(xiàn)了上?！盁o線城市”廣覆蓋，3G網(wǎng)絡實現(xiàn)全市覆蓋，4G網(wǎng)絡覆蓋率超過95%。

中國電信上海公司積極履行社會責任，歷年來圓滿完成了APEC會議、全國兩會、亞信峰會等多項重大活動的通信保障工作。同時，中國電信上海公司不斷創(chuàng)新發(fā)展智慧政務、智慧醫(yī)療、智慧交通、智慧教育、云計算、大數(shù)據(jù)等信息化應用，服務政府、服務企業(yè)、服務民生，助力上海智慧城市建設。

人力資源

中國電信上海公司以“優(yōu)先激勵約束、培養(yǎng)與員工職業(yè)生涯規(guī)劃以及全過程管理”為著力點，提升全員能力、激發(fā)活力、保障員工權益、有效支撐業(yè)務發(fā)展。

優(yōu)化管理人才隊伍結構，完善其管理制度。中國電信上海公司重視人才資源，不斷完善選拔任用流程，加大對年輕優(yōu)秀管理人員的選拔力度。

推進人力資源管理創(chuàng)新，支持業(yè)務發(fā)展。中國電信上海公司持續(xù)推進人力資源能力的變現(xiàn)，不斷優(yōu)化人員結構、有效控制人員總量，創(chuàng)新差異化的薪酬分配機制，提升人力資源管理效率。

職業(yè)發(fā)展

中國電信上海公司構建了“Y+H”的職業(yè)發(fā)展路徑。加強員工在核心專業(yè)崗位、一線經(jīng)營管理培養(yǎng)以及多崗位交流鍛煉，從業(yè)績貢獻、能力評估以及員工個人積分等多重側面設計員工的職業(yè)發(fā)展道路。

2015年，中國電信上海公司推出內(nèi)部人才市場，旨在合理配置人力資源，加強人員內(nèi)部流動。通過自主申請、參與競聘等多種方式，員工可實現(xiàn)職業(yè)道路的優(yōu)化發(fā)展。