職位描述
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備企業(yè)服務(wù)
主要職責(zé)：
1. 負責(zé)開發(fā)并維護所轄客戶的客戶關(guān)系、完成個人銷售目標(biāo)；
2. 負責(zé)建立、保持、鞏固和提升客戶關(guān)系；
3. 負責(zé)所轄客戶的全業(yè)務(wù)咨詢、受理，并主動營銷推廣；
4. 提供全方位優(yōu)質(zhì)的個性化服務(wù)，以確保個人承擔(dān)的業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶滿意度目標(biāo)的實現(xiàn)；
5. 負責(zé)開展目標(biāo)客戶營銷，挖掘客戶需求，實施主動營銷，組織所負責(zé)客戶項目的挖掘、推進、招投標(biāo)、簽約、實施及跟蹤等工作，負責(zé)“一戶一案”編制及競爭動態(tài)信息的獲取及上報；
6. 負責(zé)所轄客戶的業(yè)務(wù)流失管理和相關(guān)收費及賬款異常處理。
基本要求：
1. 具有較高的思想覺悟、企業(yè)忠誠度和良好的道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，身心健康，有責(zé)任心，具有良好的團隊合作精神；
2. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和市場敏銳度，具有積極開拓、敢闖敢拼的工作熱情；
3. 具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通表達能力，良好的文字表達能力；具有客戶導(dǎo)向思維，良好的客戶感知及個人影響力；
4. 具有IT背景和通信市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 年齡35周歲及以下，本科或以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的或具有通信行業(yè)市場銷售經(jīng)驗的適當(dāng)放寬為大專學(xué)歷。
1. 負責(zé)開發(fā)并維護所轄客戶的客戶關(guān)系、完成個人銷售目標(biāo)；
2. 負責(zé)建立、保持、鞏固和提升客戶關(guān)系；
3. 負責(zé)所轄客戶的全業(yè)務(wù)咨詢、受理，并主動營銷推廣；
4. 提供全方位優(yōu)質(zhì)的個性化服務(wù)，以確保個人承擔(dān)的業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶滿意度目標(biāo)的實現(xiàn)；
5. 負責(zé)開展目標(biāo)客戶營銷，挖掘客戶需求，實施主動營銷，組織所負責(zé)客戶項目的挖掘、推進、招投標(biāo)、簽約、實施及跟蹤等工作，負責(zé)“一戶一案”編制及競爭動態(tài)信息的獲取及上報；
6. 負責(zé)所轄客戶的業(yè)務(wù)流失管理和相關(guān)收費及賬款異常處理。
基本要求：
1. 具有較高的思想覺悟、企業(yè)忠誠度和良好的道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，身心健康，有責(zé)任心，具有良好的團隊合作精神；
2. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和市場敏銳度，具有積極開拓、敢闖敢拼的工作熱情；
3. 具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通表達能力，良好的文字表達能力；具有客戶導(dǎo)向思維，良好的客戶感知及個人影響力；
4. 具有IT背景和通信市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 年齡35周歲及以下，本科或以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的或具有通信行業(yè)市場銷售經(jīng)驗的適當(dāng)放寬為大專學(xué)歷。
工作地點
黃浦區(qū)上海電信大樓
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職位發(fā)布者
陳女士/HR
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中國電信上海分公司
中國電信股份有限公司上海分公司，對外簡稱中國電信上海公司。中國電信上海公司擁有中國電信集團內(nèi)最大的城市電信網(wǎng)絡(luò)，為超過2200萬用戶提供包括移動通信、寬帶互聯(lián)網(wǎng)接入、信息化應(yīng)用及固定電話等產(chǎn)品在內(nèi)的綜合信息解決方案，始終保持上海地區(qū)通信市場的領(lǐng)先地位。中國電信上海公司的前身是上海市電信公司，組建于2000年5月17日，是中國電信集團公司的全資子公司。2002年9月，上海市電信有限公司成為中國電信股份有限公司的全資子公司。2008年1月28日，上海市電信有限公司改制,成為中國電信股份有限公司的分公司。作為城市信息化建設(shè)主力軍，中國電信上海公司加快城市信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，率先建成“城市光網(wǎng)”，截至2015年底，已全面完成城市化地區(qū)光網(wǎng)覆蓋，覆蓋能力超過910萬戶，光網(wǎng)用戶超過450萬戶，百兆寬帶（50M及以上）用戶超過200萬戶，平均接入帶寬達到38M。中國電信上海公司逐步實現(xiàn)了上海“無線城市”廣覆蓋，3G網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)全市覆蓋，4G網(wǎng)絡(luò)覆蓋率超過95%。中國電信上海公司積極履行社會責(zé)任，歷年來圓滿完成了APEC會議、全國兩會、亞信峰會等多項重大活動的通信保障工作。同時，中國電信上海公司不斷創(chuàng)新發(fā)展智慧政務(wù)、智慧醫(yī)療、智慧交通、智慧教育、云計算、大數(shù)據(jù)等信息化應(yīng)用，服務(wù)政府、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)民生，助力上海智慧城市建設(shè)。人力資源中國電信上海公司以“優(yōu)先激勵約束、培養(yǎng)與員工職業(yè)生涯規(guī)劃以及全過程管理”為著力點，提升全員能力、激發(fā)活力、保障員工權(quán)益、有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。優(yōu)化管理人才隊伍結(jié)構(gòu)，完善其管理制度。中國電信上海公司重視人才資源，不斷完善選拔任用流程，加大對年輕優(yōu)秀管理人員的選拔力度。推進人力資源管理創(chuàng)新，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。中國電信上海公司持續(xù)推進人力資源能力的變現(xiàn)，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、有效控制人員總量，創(chuàng)新差異化的薪酬分配機制，提升人力資源管理效率。職業(yè)發(fā)展中國電信上海公司構(gòu)建了“Y+H”的職業(yè)發(fā)展路徑。加強員工在核心專業(yè)崗位、一線經(jīng)營管理培養(yǎng)以及多崗位交流鍛煉，從業(yè)績貢獻、能力評估以及員工個人積分等多重側(cè)面設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展道路。 2015年，中國電信上海公司推出內(nèi)部人才市場，旨在合理配置人力資源，加強人員內(nèi)部流動。通過自主申請、參與競聘等多種方式，員工可實現(xiàn)職業(yè)道路的優(yōu)化發(fā)展。
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