中國(guó)電信股份有限公司上海分公司，對(duì)外簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)電信上海公司。中國(guó)電信上海公司擁有中國(guó)電信集團(tuán)內(nèi)最大的城市電信網(wǎng)絡(luò)，為超過(guò)2200萬(wàn)用戶(hù)提供包括移動(dòng)通信、寬帶互聯(lián)網(wǎng)接入、信息化應(yīng)用及固定電話等產(chǎn)品在內(nèi)的綜合信息解決方案，始終保持上海地區(qū)通信市場(chǎng)的領(lǐng)先地位。

中國(guó)電信上海公司的前身是上海市電信公司，組建于2000年5月17日，是中國(guó)電信集團(tuán)公司的全資子公司。2002年9月，上海市電信有限公司成為中國(guó)電信股份有限公司的全資子公司。2008年1月28日，上海市電信有限公司改制, 成為中國(guó)電信股份有限公司的分公司。

作為城市信息化建設(shè)主力軍，中國(guó)電信上海公司加快城市信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，率先建成“城市光網(wǎng)”，截至2015年底，已全面完成城市化地區(qū)光網(wǎng)覆蓋，覆蓋能力超過(guò)910萬(wàn)戶(hù)，光網(wǎng)用戶(hù)超過(guò)450萬(wàn)戶(hù)，百兆寬帶（50M及以上）用戶(hù)超過(guò)200萬(wàn)戶(hù)，平均接入帶寬達(dá)到38M。中國(guó)電信上海公司逐步實(shí)現(xiàn)了上?！盁o(wú)線城市”廣覆蓋，3G網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)全市覆蓋，4G網(wǎng)絡(luò)覆蓋率超過(guò)95%。

中國(guó)電信上海公司積極履行社會(huì)責(zé)任，歷年來(lái)圓滿完成了APEC會(huì)議、全國(guó)兩會(huì)、亞信峰會(huì)等多項(xiàng)重大活動(dòng)的通信保障工作。同時(shí)，中國(guó)電信上海公司不斷創(chuàng)新發(fā)展智慧政務(wù)、智慧醫(yī)療、智慧交通、智慧教育、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等信息化應(yīng)用，服務(wù)政府、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)民生，助力上海智慧城市建設(shè)。

人力資源

中國(guó)電信上海公司以“優(yōu)先激勵(lì)約束、培養(yǎng)與員工職業(yè)生涯規(guī)劃以及全過(guò)程管理”為著力點(diǎn)，提升全員能力、激發(fā)活力、保障員工權(quán)益、有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。

優(yōu)化管理人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善其管理制度。中國(guó)電信上海公司重視人才資源，不斷完善選拔任用流程，加大對(duì)年輕優(yōu)秀管理人員的選拔力度。

推進(jìn)人力資源管理創(chuàng)新，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。中國(guó)電信上海公司持續(xù)推進(jìn)人力資源能力的變現(xiàn)，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、有效控制人員總量，創(chuàng)新差異化的薪酬分配機(jī)制，提升人力資源管理效率。

職業(yè)發(fā)展

中國(guó)電信上海公司構(gòu)建了“Y+H”的職業(yè)發(fā)展路徑。加強(qiáng)員工在核心專(zhuān)業(yè)崗位、一線經(jīng)營(yíng)管理培養(yǎng)以及多崗位交流鍛煉，從業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、能力評(píng)估以及員工個(gè)人積分等多重側(cè)面設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展道路。

2015年，中國(guó)電信上海公司推出內(nèi)部人才市場(chǎng)，旨在合理配置人力資源，加強(qiáng)人員內(nèi)部流動(dòng)。通過(guò)自主申請(qǐng)、參與競(jìng)聘等多種方式，員工可實(shí)現(xiàn)職業(yè)道路的優(yōu)化發(fā)展。