濟(jì)南沃格爾企業(yè)招聘簡(jiǎn)介

濟(jì)南沃格爾專用汽車(chē)有限公司主要從事小型冷藏車(chē)的銷(xiāo)售，車(chē)型有汽油微卡冷藏車(chē)、輕卡冷藏車(chē)、面包冷藏車(chē)、醫(yī)藥冷藏車(chē)、肉掛車(chē)、海鮮運(yùn)輸車(chē)等小型冷藏車(chē)，本公司依托福田汽車(chē)-中國(guó)輕卡濰坊基地，濟(jì)南冷藏車(chē)生產(chǎn)基地，面向全國(guó)銷(xiāo)售。

本公司的小型冷藏車(chē)的目前銷(xiāo)量在全國(guó)第一。

本公司成立于2007年1月，企業(yè)的目標(biāo)是做濟(jì)南專用車(chē)行業(yè)民營(yíng)企業(yè)的優(yōu)秀代表，要帶領(lǐng)濟(jì)南的專用車(chē)民營(yíng)企業(yè)向前發(fā)展，為重塑濟(jì)南專用車(chē)基地做一份屬于自己的貢獻(xiàn)。

本公司的宗旨是利用現(xiàn)代化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式和優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部管理模式，把員工成就起來(lái)，把員工打造成才，為社會(huì)盡到企業(yè)改盡的責(zé)任。讓員工健康，人格完滿的快速成長(zhǎng)，成為企業(yè)骨干，成為企業(yè)的合伙人，擁有企業(yè)股份，實(shí)現(xiàn)從員工到股東的轉(zhuǎn)變。

二十一世紀(jì)是人才的天下，誰(shuí)擁有人才誰(shuí)才是王者。人才需要選拔，需要鍛煉，需要培養(yǎng)，需要平臺(tái)，需要團(tuán)隊(duì)。企業(yè)要靠成就員工來(lái)成就企業(yè)，企業(yè)要以給予員工幸福感為己任，要讓自己的員工有尊嚴(yán)的生活。

本公司杜絕灰色收入，提供完善的薪酬設(shè)計(jì)制度，讓員工賺取更多健康的陽(yáng)光收入。公司提供完善的租房和購(gòu)房補(bǔ)貼、資金支持，車(chē)輛油補(bǔ)等,公司要讓員工收入鋼性化。

本公司拒絕沒(méi)有責(zé)任心，沒(méi)有夢(mèng)想和負(fù)能量的人加入。本公司是通過(guò)現(xiàn)代化管理和培訓(xùn)打造的一支團(tuán)隊(duì)。

本公司拒絕平庸，人才的浪費(fèi)才是最大的浪費(fèi)，二十一世紀(jì)是人盡其才，物盡其用的社會(huì)，是高效的社會(huì)。企業(yè)作為社會(huì)的單元，有責(zé)任有義務(wù)為社會(huì)培養(yǎng)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、有一技之長(zhǎng)、有信仰、正能量的新青年。公司每年培訓(xùn)花費(fèi)10萬(wàn)元做企業(yè)培訓(xùn)，給員工提供了培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

隨著專用汽車(chē)行業(yè)的發(fā)展，國(guó)家發(fā)改委對(duì)汽車(chē)制造行業(yè)制造標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高。使得專用汽車(chē)行業(yè)的門(mén)檻越來(lái)越高，同樣專用車(chē)銷(xiāo)售的行業(yè)門(mén)檻也越來(lái)越高。要求專用車(chē)銷(xiāo)售人員必須是技術(shù)性的銷(xiāo)售人才，必須有一定的動(dòng)手實(shí)踐能力，對(duì)產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)和國(guó)家汽車(chē)行業(yè)法規(guī)要有全面的了解和掌握。

　專用汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)門(mén)檻的提高，同樣也為有致力于中國(guó)專用汽車(chē)行業(yè)發(fā)展的有志之士提供了施展個(gè)人才能的舞臺(tái)。俗話說(shuō)：男怕選錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎。產(chǎn)品行業(yè)門(mén)檻的高度，同樣也是行業(yè)利潤(rùn)和個(gè)人收入以及自身發(fā)展的有利保障。
　　本公司現(xiàn)在規(guī)模不大，但本公司絕對(duì)是發(fā)展中的公司，本公司一步一個(gè)腳印向即定的目標(biāo)前進(jìn)，本公司希望在小型冷藏車(chē)行業(yè)里做大，把這單一環(huán)節(jié)做精，本公司充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)，本公司歡迎腳踏實(shí)地，喜歡挑戰(zhàn)的有志之士加入我們的公司。相信本公司對(duì)個(gè)人能力的最大體現(xiàn)。
　　本公司現(xiàn)急需專業(yè)的銷(xiāo)售人員（行銷(xiāo)和網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售）、銷(xiāo)售內(nèi)勤、售中、售后服務(wù)人員和企業(yè)管理、網(wǎng)絡(luò)管理、辦公室人員，希望致力于汽車(chē)行業(yè)的有志之士加入本公司，本公司希望員工和老板一起創(chuàng)業(yè)，與企業(yè)一起成長(zhǎng)，做原始股的企業(yè)精英。

本公司的發(fā)展比較晚，但是冷藏車(chē)發(fā)展的速度比較快，09年銷(xiāo)售16臺(tái)，10年銷(xiāo)售57臺(tái)車(chē)，11年銷(xiāo)售69臺(tái)車(chē)，12年銷(xiāo)售168臺(tái)車(chē)，13年完成189臺(tái)車(chē)，14年的完成是412臺(tái)車(chē)，15年銷(xiāo)售520臺(tái)，預(yù)計(jì)今年完成 620臺(tái)。

2016年，對(duì)于沃格爾公司注定是不平凡的一年。量變質(zhì)變，公司制定未來(lái)三年規(guī)劃，三年內(nèi)銷(xiāo)量達(dá)到1500臺(tái)。未來(lái)的管理，一定是數(shù)據(jù)化管理，沒(méi)有大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、計(jì)算、分析和預(yù)測(cè)，企業(yè)無(wú)法做到管理。這要求企業(yè)給員工進(jìn)行大量的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能和企業(yè)流程的培訓(xùn)。企業(yè)提供完善的制度和高效的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的工作積極性。員工升職通道逐步完善，薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核已經(jīng)實(shí)施。

公司在2010年以后專用汽車(chē)大環(huán)境整體不景氣的情況下，逆勢(shì)增長(zhǎng)。公司的業(yè)務(wù)員也有最初07年的一人到09年的六人，目前銷(xiāo)售公司有員工21名。

公司業(yè)務(wù)人員，一年期銷(xiāo)售20-30臺(tái)車(chē)，二年期 50-80臺(tái)車(chē)，三年期 70-120臺(tái)車(chē)，已經(jīng)做到了二年買(mǎi)車(chē)，三年買(mǎi)房的這種實(shí)力。

2017年公司制定了800臺(tái)車(chē)的銷(xiāo)售目標(biāo),企業(yè)發(fā)展任重道遠(yuǎn),公司現(xiàn)在正是缺人的時(shí)候，公司特別希望有致力于專用汽車(chē)行業(yè)的有志之士加入我們團(tuán)隊(duì)，讓我們一起來(lái)打造平臺(tái)，共同推進(jìn)于濟(jì)南專用汽車(chē)民營(yíng)汽車(chē)的發(fā)展。

冷藏車(chē)行業(yè)每年以20-30%的速度在增長(zhǎng),形勢(shì)發(fā)展一片大好,我們順應(yīng)時(shí)代的需要,現(xiàn)在開(kāi)始對(duì)外招聘,我們歡迎大家加入我們公司。

如果你看完以上簡(jiǎn)介,有自己想法的話,請(qǐng)撥打18805312063 許祥