上海司順電子商務(wù)有限公司，創(chuàng)立于2007年，迄今已有近10年的歷史,主要從事跨境電

子商務(wù)業(yè)務(wù)?？偛吭谥袊虾?，在中國香港、美國洛杉磯、英國普斯茅斯、澳大利亞悉尼設(shè)

有分公司和物流倉庫。配送范圍覆蓋整個北美地區(qū)客戶、整個歐盟地區(qū)，、整個澳洲地區(qū)，

三個物流倉庫的建立完成了司順電子商務(wù)在全球范圍內(nèi)的供應(yīng)鏈布局。

2012年，公司自主研發(fā)跨境電子商務(wù)ERP系統(tǒng)，為公司后續(xù)的可持續(xù)快速發(fā)展提供了強有

力的支撐。

2013年，公司提出"以市場為導向，以客戶服務(wù)為基礎(chǔ)"理念，2011年公司銷售額增長165%,

客戶滿意度高達99.6%,并且2012年、2013年銷售額繼續(xù)增長超過100%,客戶滿意度依然高

達99.6%。

2014年，繼續(xù)秉承"人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精、人精我創(chuàng)"的服務(wù)理念，用實際行動

向全球消費者展示著"中國服務(wù)"的真諦。

2015年，公司成立了B2B事業(yè)部、自有商城式網(wǎng)站建設(shè)、并在常熟成立了生產(chǎn)工廠，開拓

了新的業(yè)務(wù)平臺和制造基地，為公司未來的持續(xù)發(fā)展，提供了更廣闊的空間。公司2015年

目標銷售額為數(shù)億人民幣。

2016年，公司快速發(fā)展，實現(xiàn)利潤的高速增長，至今公司13個部門，在聯(lián)合總裁的帶領(lǐng)下，

公司不斷發(fā)展壯大。

2017年，公司在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，公司發(fā)展上面再做新一輪的規(guī)劃，現(xiàn)如今公司人數(shù)在300人左

右，穩(wěn)居華東跨境電商行業(yè)前三，保持利潤的高速增長。

2018年，公司成立了多家分公司，公司規(guī)模不斷擴大，我司采取項目制，公司月銷售達上

億元人民幣，公司采取了全新的數(shù)十條產(chǎn)品線，一躍成為華東區(qū)跨境電商no1，保持著高速

得增速，歡迎有志之士的加入。年銷售額持續(xù)增長。

我們旨在獲取企業(yè)營銷模式的改變、銷售和經(jīng)營方式的改變，并提升公司的整體營銷效率。

我們?yōu)閲鴥?nèi)生產(chǎn)供應(yīng)商提供基本的信息科技基礎(chǔ)設(shè)施以及多平臺的營銷推廣，讓其可借助新

技術(shù)的力量和方式，獲取新的經(jīng)濟效益的增長，以更具盈利的形式開展運營生產(chǎn)。

我們擁有強大的ebay/Amazon銷售近百人、高水平的云計算、強大的erp數(shù)據(jù)支持、多功能

的物流跟蹤貨運倉儲系統(tǒng)、強大的國內(nèi)外物流配送體系、世界五百強前十名的高精尖技術(shù)性

精英管理團隊。此外，公司已協(xié)議獲得強大的資金技術(shù)支持，為公司提供強大的資金支持。

我們已經(jīng)建立起圍繞自身的平臺及業(yè)務(wù)的生態(tài)系統(tǒng)，涵蓋消費者、商家、品牌、零售商、其

他企業(yè)、第三方服務(wù)提供商及戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴。企業(yè)估值達數(shù)十億元。2019年，在公司總裁

的帶領(lǐng)下，司順人將朝著百億大關(guān)邁進，立志成為MRO類跨境電商領(lǐng)域龍頭企業(yè)。

二、公司福利

1、 完善的薪酬體系：公司除提供有競爭力的薪酬外，還為優(yōu)秀員工提供特別獎勵、股權(quán)激勵等

2、 規(guī)范的福利保障：每一位員工都享有五險一金、帶薪年假、優(yōu)秀員工提供海外公費體檢、優(yōu)秀員工提供新婚禮金等福利。

3、 個性化發(fā)展通道：公司設(shè)有技術(shù)通道、管理通道、營銷通道等多個職業(yè)發(fā)展通道，為每個人提供適合自己的發(fā)展通道

4、 專業(yè)的培訓學習：公司為員工提供多種專業(yè)的培訓學習機會，除日常內(nèi)部培訓外，還享有國外深造學習、國內(nèi)著名高校學歷提升學習等機會，以及參加行業(yè)高端學術(shù)交流會、接受國際知名運營/MRO技術(shù)大師指導的機會。

5、 舒適的生活環(huán)境：公司設(shè)有餐廳、球場、休閑中心等豐富的生活配套設(shè)施。

6、 豐富的文化活動：公司定期舉辦員工生日會、員工旅游、部門團建、體育比賽等等業(yè)余活動。

公司各部門晉升渠道完善

市場部內(nèi)部晉升渠道：初級運營-中級運營-高級運營（半年到1年晉升一次）

運營專員-運營組長-運營主管-運營經(jīng)理（半年到1年晉升一次）