崗位職責(zé):
1.管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項(xiàng)日常工作以及售前售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評估,建立質(zhì)量指標(biāo)體系
2.負(fù)責(zé)搭建客服培訓(xùn)體系,定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓(xùn)
3.有效建設(shè)客服團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)考核體系,明確考核指標(biāo),并每天對客服運(yùn)營和上傳數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,反映出的問題及時調(diào)整、運(yùn)營等團(tuán)隊(duì)溝通跟進(jìn)
4.客服人員的管理及培訓(xùn),完成上級主管交辦的其他工作
任職要求:
1.熱愛兒童健康事業(yè),三年以上電商行業(yè)客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),對團(tuán)隊(duì)做好協(xié)作,精通電子商務(wù)售前、售中、售后全過程
2.以不斷提升服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及完成公司的銷售指標(biāo)為目標(biāo),具備較強(qiáng)的口頭和書面溝通能力,邏輯思維能力強(qiáng),善于分析問題
3.能獨(dú)立帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì),較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力,統(tǒng)籌和計(jì)劃能力,營銷類專業(yè)或語言類專業(yè)優(yōu)先
4.自我驅(qū)動,思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,有較高情商、逆商,能承擔(dān)較大的工作壓力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏
5.具有吃苦耐勞精神