任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉勞動(dòng)法規(guī)及社保公積金政策,掌握基礎(chǔ)辦公軟件操作
4、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)
5、嚴(yán)守保密紀(jì)律,能適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)型用工場(chǎng)景的工作節(jié)奏
崗位職責(zé):
1、辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,維護(hù)員工檔案信息
2、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算協(xié)助及社保公積金日常辦理
3、協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)及各類員工關(guān)懷活動(dòng),維護(hù)員工關(guān)系
4、完成人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表編制及上級(jí)交辦的其他人事相關(guān)工作