崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括招聘、配置、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系 、職業(yè)健康等方面的協(xié)調(diào)與執(zhí)行。
2. 熟悉并執(zhí)行國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策,確保公司人力資源管理合規(guī)。
3. 修訂優(yōu)化公司人力資源管理制度和流程,提高人力資源管理效率。
5. 人力資源相關(guān)的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等管理類專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
4、擁有較強(qiáng)的寫作功底,能夠獨(dú)立完成各類方案、總結(jié)、報(bào)告材料編寫;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇:
雙休、六險(xiǎn)二金、免費(fèi)人才公寓、免費(fèi)通勤車、發(fā)放餐補(bǔ)、帶薪年假、探親假、節(jié)日津貼等。