崗位定位
負(fù)責(zé)醫(yī)院績效管理系統(tǒng)落地，銜接公司與醫(yī)院各相關(guān)部門，統(tǒng)籌需求調(diào)研、方案設(shè)計、部署調(diào)試、培訓(xùn)運維等工作，確保項目合規(guī)交付，助力醫(yī)院實現(xiàn)績效核算精細(xì)化、考核體系標(biāo)準(zhǔn)化、激勵機(jī)制科學(xué)化。
核心崗位職責(zé)
1、調(diào)研醫(yī)院績效管理現(xiàn)狀及需求，結(jié)合產(chǎn)品特性輸出個性化實施方案，推動績效指標(biāo)、考核規(guī)則等需求落地。
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)現(xiàn)場部署、配置調(diào)試、數(shù)據(jù)對接，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行、績效數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
3、開展醫(yī)院用戶專項培訓(xùn)，編寫培訓(xùn)材料，解答使用疑問。
4、配合銷售開展售前支持及客戶關(guān)系維護(hù)，助力項目簽約及續(xù)約。
任職要求
1、具備方案、文檔撰寫能力及基礎(chǔ)SQL操作。
2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的時間管理及項目把控能力，能精準(zhǔn)對接需求、妥善處理客戶異議。
3、洞察及解決問題能力強(qiáng)，能快速響應(yīng)項目突發(fā)情況。
4、自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可快速掌握新產(chǎn)品及行業(yè)新政策、新方法。
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作、客戶服務(wù)意識及職業(yè)操守。
6、本科及以上，人力資源管理、醫(yī)療管理、計算機(jī)、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
7、3年及以上醫(yī)院績效管理系統(tǒng)實施經(jīng)驗，有公立三甲/二甲醫(yī)院項目經(jīng)驗、熟悉醫(yī)院績效政策者優(yōu)先。
福利待遇
1、薪資可面議，含項目獎、年終獎、項目補(bǔ)貼。
2、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢等基礎(chǔ)福利。
3、清晰晉升路徑，定期行業(yè)及產(chǎn)品培訓(xùn)，助力能力提升。
工作地點
· 華東（項目駐場，base地上海）