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更新于 7月11日

計(jì)劃績(jī)效主管

1-2萬·13薪
  • 北京門頭溝區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運(yùn)營(yíng)計(jì)劃績(jī)效管理內(nèi)審員儀器儀表制造
小型儀器儀表制造企業(yè),從事石油、煤礦井下鉆井(鉆孔)軌跡測(cè)量?jī)x器的設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)。 主要崗位職責(zé): 1. 計(jì)劃管理 1) 組織各部門根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),分解并制定年度、月度工作計(jì)劃; 2) 實(shí)施計(jì)劃跟進(jìn),定期收集和分析各部門的計(jì)劃執(zhí)行數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)劃執(zhí)行過程中的偏差和問題,協(xié)助執(zhí)行部門采取措施改善,確保年度計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3) 組織開展年度、月度計(jì)劃的考核工作,根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施考核。 2. 組織績(jī)效與員工績(jī)效管理 1) 組織實(shí)施組織績(jī)效與員工績(jī)效考核工作,對(duì)各部門的績(jī)效、員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和打分,收集和整理考核數(shù)據(jù)、實(shí)施考核結(jié)果應(yīng)用,確??己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。 2) 結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)與組織績(jī)效、員工績(jī)效的考核情況,逐步完善公司績(jī)效考核方法。 3. 工作督查 1) 履行公司內(nèi)審員職責(zé),按公司管理體系工作的安排,對(duì)各部門的工作質(zhì)量的合規(guī)性實(shí)施監(jiān)督檢查,輸出檢查報(bào)告; 2) 對(duì)質(zhì)量問題的整改實(shí)施驗(yàn)證,直至關(guān)閉。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷 2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有計(jì)劃管理、績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程和績(jī)效考核體系的建立與實(shí)施。 3. 具有3年及以上體系內(nèi)審員經(jīng)驗(yàn)(ISO9001、ISO45001、ISO14001)。 4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行績(jī)效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。 5. 熟悉績(jī)效管理工具的應(yīng)用,如KPI、OKR等,能夠根據(jù)公司實(shí)際情況設(shè)計(jì)和優(yōu)化績(jī)效考核指標(biāo)體系。 6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司各部門保持良好的合作關(guān)系。

獎(jiǎng)金績(jī)效

年終獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

門頭溝區(qū)北京合康科技發(fā)展有限責(zé)任公司

職位發(fā)布者

于女士/人力資源

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公司Logo北京合康科技發(fā)展有限責(zé)任公司
北京合康科技發(fā)展有限責(zé)任公司成立于1994年,專業(yè)制造測(cè)斜儀,生產(chǎn)與鉆井、鉆孔軌跡測(cè)量相關(guān)的配套儀器。產(chǎn)品服務(wù)于中石油、中石化、中海油、國(guó)內(nèi)各煤礦集團(tuán)和全球20多個(gè)國(guó)家的石油鉆井、煤礦(地質(zhì))鉆孔施工。有覆蓋全國(guó)的專業(yè)銷售、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。年產(chǎn)各類相關(guān)儀器600多臺(tái)(套),擁有發(fā)明專利5項(xiàng)、實(shí)用新型專利9項(xiàng)、軟件著作權(quán)72項(xiàng)。是北京市/中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè),A級(jí)資質(zhì)信用企業(yè)、A級(jí)納稅企業(yè),2020入選北京市”專精特新“中小企業(yè)、2021年入選北京市專精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)家級(jí)“專精特新”小巨人企業(yè)、2022年5月入選工業(yè)和信息化部中小企業(yè)局“關(guān)于第三批第一年建議支持的國(guó)家級(jí)專精特新”小巨人企業(yè)名單(第三批國(guó)家級(jí)專精特新重點(diǎn)“小巨人”企業(yè))。公司具有有完備的薪酬與福利體系,主要包括按照員工收入繳納社保、金積金、年終獎(jiǎng)、健康體檢、節(jié)假日福利、生日禮物、員工子女六一兒童節(jié)禮物及親子假、新婚禮金、員工自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)、子女教育獎(jiǎng)勵(lì)金、員工食堂等。同時(shí)公司建立了以員工年功股分工、虛擬股權(quán)、期權(quán)為核心的股權(quán)激勵(lì)機(jī)制,每位員工均可成為北京合康的伙伴。公司價(jià)值觀:親密合作自律自強(qiáng)創(chuàng)造價(jià)值健康發(fā)展!公司使命:用戶——信賴產(chǎn)品員工——快樂工作企業(yè)——高效運(yùn)營(yíng)北京合康歡迎您的加盟,您的才華+合康平臺(tái)=共同成功!
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