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崗位職責(zé)：
根據(jù)事業(yè)部及銷售部培訓(xùn)規(guī)劃，推動經(jīng)銷商培訓(xùn)項(xiàng)目工作展開：診斷并收集經(jīng)銷商核心能力需求，制定經(jīng)銷商賦能培訓(xùn)課程開發(fā)規(guī)劃，推動經(jīng)銷商賦能培訓(xùn)開展，并對培訓(xùn)的開展進(jìn)行落實(shí)情況進(jìn)行指導(dǎo)及改善追蹤，精準(zhǔn)賦能經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)，提高經(jīng)銷商整體能力與素養(yǎng)。
1.經(jīng)銷商培訓(xùn)需求診斷：結(jié)合事業(yè)部戰(zhàn)略、銷售數(shù)據(jù)及經(jīng)銷商經(jīng)營現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)、診斷并明確經(jīng)銷商市場運(yùn)營等能力需求。
2.制定經(jīng)銷商培訓(xùn)規(guī)劃：針對經(jīng)銷商能力需求，搭建分層培訓(xùn)課程體系，主導(dǎo)經(jīng)銷商培訓(xùn)課程開發(fā)，整合內(nèi)外部講師及線上平臺資源，確保培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)際落地。
3.落實(shí)經(jīng)銷商培訓(xùn)計(jì)劃：推動經(jīng)銷商賦能培訓(xùn)項(xiàng)目，推動培訓(xùn)項(xiàng)目按照計(jì)劃穩(wěn)步落實(shí)，高質(zhì)量完成經(jīng)銷商賦能項(xiàng)目從計(jì)劃到落地的管理閉環(huán)。
4.優(yōu)化經(jīng)銷商培訓(xùn)效果：追蹤、復(fù)盤并評估每次培訓(xùn)成果，分析培訓(xùn)短板并制定專項(xiàng)優(yōu)化方案，建立培訓(xùn)系統(tǒng)長效機(jī)制，精準(zhǔn)分析并賦能經(jīng)銷商能力痛點(diǎn)。

任職資格：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
2.知識要求：
（1）專業(yè)知識：具備優(yōu)秀的培訓(xùn)專業(yè)知識，掌握培訓(xùn)流程的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。
（2）業(yè)務(wù)知識：了解快消品銷售市場動態(tài)，掌握經(jīng)銷商管理、渠道發(fā)展、銷售流程及技能、終端市場管理等知識。
3.經(jīng)驗(yàn)要求：
（1）3年及以上食品飲料快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
（2）3年及以上培訓(xùn)授課及賦能經(jīng)驗(yàn)。
（3）有一線銷售業(yè)務(wù)經(jīng)歷，且負(fù)責(zé)過大型經(jīng)銷商業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
（4）有過獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目、開發(fā)培訓(xùn)課件、進(jìn)行培訓(xùn)賦能，追蹤培訓(xùn)結(jié)果經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.能力要求：
（1）文字功底和語言表達(dá)能力優(yōu)秀，能夠進(jìn)行一線培訓(xùn)授課和賦能。
（2）業(yè)務(wù)敏銳度高，能洞察業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢及輔助經(jīng)銷商經(jīng)營管理效能提升。
（3）具備良好的PPT制作和呈現(xiàn)能力，可獨(dú)立開發(fā)和規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容。
（4）具備較強(qiáng)的規(guī)劃組織、協(xié)調(diào)溝通、現(xiàn)場分析和解決問題的能力。
簡歷接收周期：2025-08-26~2025-09-30