工作職責(zé):
1、通過2-3屆專業(yè)知識賦能、崗位輪動、管理授權(quán)、業(yè)務(wù)實操等方式,快速成長為人力資源領(lǐng)域的HRBP。
2、結(jié)合事業(yè)部人力資源部輪崗規(guī)劃,接觸招聘、培訓(xùn)、組織發(fā)展、薪酬績效、員工關(guān)系各模塊工作內(nèi)容,參與工廠人力資源全鏈路管理中的大型項目,提升個人綜合業(yè)務(wù)能力。
任職要求:
(1)2025屆、2026屆本科及以上學(xué)歷;
(2)通過大學(xué)英語四級(425分以上);
(3)英語、心理學(xué)、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
(4)積極進(jìn)取、有創(chuàng)造力、熱愛學(xué)習(xí)、行動力強(qiáng);有學(xué)生會、社團(tuán)管理工作經(jīng)驗及組織策劃大型活動經(jīng)驗優(yōu)先。