雇員點評標簽
職位描述
招聘員工關系HRBP
崗位職責:
1、統(tǒng)籌武漢公司人力資源工作，對接各類人力資源事務；
2、招聘管理：根據(jù)公司業(yè)務需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保招聘工作的高效性和有效性；
3、員工關系管理：處理員工關系問題，開展員工關懷活動，策劃和組織員工活動，維護良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化；
4、武漢公司人力資源團隊管理，增強組織凝聚力和競爭力；
5、根據(jù)公司需求，完成上級交辦的其他人力資源相關工作任務。
1、統(tǒng)籌武漢公司人力資源工作，對接各類人力資源事務；
2、招聘管理：根據(jù)公司業(yè)務需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保招聘工作的高效性和有效性；
3、員工關系管理：處理員工關系問題，開展員工關懷活動，策劃和組織員工活動，維護良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化；
4、武漢公司人力資源團隊管理，增強組織凝聚力和競爭力；
5、根據(jù)公司需求，完成上級交辦的其他人力資源相關工作任務。
崗位要求:
1、統(tǒng)招一本及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具有5年及以上研發(fā)類企業(yè)或高薪技術企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，擅長研發(fā)類崗位的招聘交付，同時具備員工關系模塊實操經(jīng)驗，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3、具備較強的溝通能力和解決問題的能力，能夠有效地處理員工關系問題和招聘工作中的各種挑戰(zhàn)；
4、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
5、具有較強的責任心、執(zhí)行力和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。
1、統(tǒng)招一本及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具有5年及以上研發(fā)類企業(yè)或高薪技術企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，擅長研發(fā)類崗位的招聘交付，同時具備員工關系模塊實操經(jīng)驗，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3、具備較強的溝通能力和解決問題的能力，能夠有效地處理員工關系問題和招聘工作中的各種挑戰(zhàn)；
4、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
5、具有較強的責任心、執(zhí)行力和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。
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工作地點
武漢洪山區(qū)東湖新技術開發(fā)區(qū)華科院創(chuàng)智大廈C區(qū)
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北京四方繼保自動化股份有限公司
北京四方繼保自動化股份有限公司是我國能源與工業(yè)自動化行業(yè)的領軍企業(yè)，是全球電氣控制領域產(chǎn)品、系統(tǒng)、解決方案和服務的知名供應商，由我國微機繼電保護奠基人中國工程院院士楊奇遜教授所創(chuàng)立，現(xiàn)為A股主板上市公司（股票代碼601126，簡稱“四方股份”）、國家級企業(yè)技術中心、國家重點高新技術企業(yè)。四方股份主營產(chǎn)品全面覆蓋能源生產(chǎn)、輸配、應用鏈的各個環(huán)節(jié)，包括變電站自動化系統(tǒng)、繼電保護、配網(wǎng)自動化系統(tǒng)、調度自動化系統(tǒng)、發(fā)電廠自動控制系統(tǒng)、電力安全穩(wěn)定控制系統(tǒng)、廣域測量與保護系統(tǒng)、微網(wǎng)控制系統(tǒng)、儲能控制系統(tǒng)、電能質量管理系統(tǒng)、高壓直流輸電控制系統(tǒng)、電力仿真培訓系統(tǒng)、能源管理系統(tǒng)、軌道交通自動化系統(tǒng)、工業(yè)控制系統(tǒng)及各類相關產(chǎn)品等。四方股份是我國電力及綜合自動化整體解決方案和服務的主要供應商，在國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)組織的電力二次設備招標中，份額多年來一直穩(wěn)居前列?？萍佳邪l(fā)能力是四方股份的核心競爭力，公司長期活躍在在科研戰(zhàn)線的最前沿，獲得國家科技獎和省部級科技獎七十余項；支持和參與制修訂國際/國家/行業(yè)標準百余項；承擔了數(shù)十項國家重大科研課題；多年來持續(xù)與科研院所合作開展前瞻性戰(zhàn)略性技術研究。四方股份是聚集人才、成就夢想的舞臺，期待并歡迎各方英才的加入與合作！
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