【該崗位為模塊負(fù)責(zé)人角色,需要有團隊管理經(jīng)驗!?。 ?/div>
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)的策劃、制定、分解及管控,負(fù)責(zé)年度質(zhì)量工作計劃編制及質(zhì)量考核管理;
2.負(fù)責(zé)策劃建立、組織評估、維護推進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系,體系、工具方法的引進(jìn)及推廣應(yīng)用,并對運行情況進(jìn)行監(jiān)督與考核;
3.負(fù)責(zé)對全流程評價體系審核、過程審核、產(chǎn)品審核開展情況進(jìn)行指導(dǎo)糾偏,識別管理薄弱點推動體系、流程持續(xù)優(yōu)化。
4.負(fù)責(zé)公司各階段質(zhì)量信息/指標(biāo)的分析、處理、預(yù)警與過程管理工作;
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制造過程從零部件入庫檢驗、過程檢驗、產(chǎn)品出廠的最終檢驗確認(rèn),以確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量的監(jiān)督與考核工作;
6.負(fù)責(zé)針對市場重大問題,組織相關(guān)方進(jìn)行風(fēng)險評估,并確定市場處置方案;
7.負(fù)責(zé)組織建立公司計量檢測體系,對公司計量器具(檢具、檢測設(shè)備)歸口管理;
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性任務(wù)、完成部門間配合性任務(wù);
9.負(fù)責(zé)按公司要求開展本部門員工管理、元動力管理、現(xiàn)場管理、績效管理、部門成本控制、質(zhì)量體系、風(fēng)險管理及其他綜合管理等工作;
職位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機械、車輛、電氣、材料類相關(guān)專業(yè);
2.至少5年以上的生產(chǎn)現(xiàn)場/工程技術(shù)/質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗;
3.熟悉質(zhì)量管理原理以及體系、汽車行業(yè)相關(guān)知識;
4.良好的分析和解決質(zhì)量問題的能力,能獨立完成質(zhì)量問題分析并跟蹤解決;完成上級交待的其他任務(wù);