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更新于 3月4日
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人力資源部經(jīng)理

6000-8000元
  • 西寧城西區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘零售/批發(fā)
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)落實(shí)公司總部相關(guān)部門的要求，合理有效配置分子公司組織、人力資源，支撐和滿足分子公司的業(yè)務(wù)發(fā)展;
2.負(fù)責(zé)人力資源管理相關(guān)政策在分子公司的落地實(shí)施及政策范圍內(nèi)的個性化調(diào)整，保障分子公司人力資源的合理配置與優(yōu)化;
3.負(fù)責(zé)分子公司辦事處人員與客戶、門店匹配及相關(guān)的銷售支持類工作，有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；
4.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、安全保密、安全保衛(wèi)等相關(guān)政策在分子公司的落地實(shí)施，用高質(zhì)量安全保障分子公司高質(zhì)量發(fā)展；
5.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品及辦公場地租賃管理，負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)管理，負(fù)責(zé)公司印章、證照管理，為分子公司有序運(yùn)行提供保障;
6.負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理各項(xiàng)工作在分公司的落地及各項(xiàng)制度流程在分公司內(nèi)的宣貫等，不斷提升分子公司合規(guī)管理水平，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供有力支撐;
7.根據(jù)公司采購管理相關(guān)要求，協(xié)助財(cái)商中心負(fù)責(zé)采購評選等相關(guān)要求在分子公司落地實(shí)施，促進(jìn)內(nèi)外部效率的提升;
8.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)字化在分子公司的落地工作，提高分子公司人力資源管理工作的及時性、準(zhǔn)確性和服務(wù)水平;
9.促進(jìn)企業(yè)文化在分子公司的落地與宣傳、推廣，提升員工的使命感和奮斗精神。
崗位要求：
1.教育程度:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)或具備人力資源管理師二級證書;
2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)行業(yè)人力資源管理工作及行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.知識要求:精通人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)管理等模塊規(guī)范要求及操作流程，熟悉國家和地方各項(xiàng)人力資源政策法規(guī);熟悉行政工作基本知識;
4.能力要求:具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;能夠主動、頻繁地與分公司各部門溝通獲取關(guān)鍵信息，及時發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)，確保組織內(nèi)部運(yùn)行順暢;工作認(rèn)真、仔細(xì)，可以承受較大的工作壓力。

工作地點(diǎn)

西寧城西區(qū)藍(lán)寶石大酒店寫字樓

職位發(fā)布者

曹瑛/人事經(jīng)理

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公司Logo中電科太力通信科技有限公司
中電科太力通信科技有限公司成立于1992年，是中國電子科技集團(tuán)有限公司所屬國有控股有限責(zé)任公司，注冊資本人民幣5.5億元。公司專注于手機(jī)等IOT產(chǎn)業(yè)分銷30多年，在國內(nèi)處于行業(yè)領(lǐng)先地位，是華為核心戰(zhàn)略合作伙伴?！?021年成為中國電科二級企業(yè)以來，公司聚焦“國家所需、行業(yè)所趨、電科所能、太力所長”，以打造世界一流的科技型供應(yīng)鏈服務(wù)商為目標(biāo)，制定實(shí)施“一三五七”發(fā)展戰(zhàn)略，加速構(gòu)建數(shù)字化營銷平臺、供應(yīng)鏈保障平臺、產(chǎn)業(yè)化協(xié)同平臺。在鞏固傳統(tǒng)業(yè)務(wù)競爭優(yōu)勢的同時，搶抓數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展新機(jī)遇，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大公司業(yè)務(wù)，開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
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