本崗位對應(yīng)中交系統(tǒng)職級M3或M2,根據(jù)面試結(jié)果評定。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助開展干部選任、培養(yǎng)、考評工作。
2.完善干部選拔任用機制和考核機制。
3.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人員因私出國(境)審批工作。
4.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)個人重大事項報告工作。
5.負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)管理工作,為公司人員資質(zhì)維護提供支持。
6.負責(zé)勞動合同的全過程及人力資源信息化管理。
7.負責(zé)檔案管理、離退休人員、統(tǒng)計報表等日常工作。
8.負責(zé)員工職級晉升、職稱評審等工作。
9.少量員工關(guān)系、薪酬板塊協(xié)助工作。
10.協(xié)助開展紀檢、工會部分工作。
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、勞動保障等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗,央企、國企、大型事業(yè)單位3年以上同崗位經(jīng)驗,中交系統(tǒng)優(yōu)先考慮;
3、具備較高的職業(yè)素質(zhì),保密意識、組織紀律性強,具備較高的政治意識,中共黨員優(yōu)先考慮;
4、具備良好的團隊協(xié)作精神、服務(wù)意識和較強的責(zé)任心,踏實肯干,能夠承受較大的工作壓力;
5、熟悉央企干部管理 并有 多年員工關(guān)系處理經(jīng)驗;
6、熟練使用各類辦公軟件 。