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崗位職責：
1.策劃海外培訓中心建設與運營。指導海外大區(qū)進行培訓中心的建設與運營，并對大區(qū)提報的年度培訓計劃進行監(jiān)督和考核。
2.培訓體系規(guī)劃及搭建。根據海外大區(qū)產品矩陣和發(fā)展目標，結合調研區(qū)域服務管理、服務人員能力畫像和要求，推進培訓體系的搭建。
3.策劃推進海外直服人員、子公司服務經理//人員、經銷商服務經理//人員年度培訓計劃，結合當地人員培訓需求，形成培訓需求調研報告，基于調研報告輸出年度培訓計劃。
4.培訓//等級認證實施。策劃海外經銷商服務人員技能等級認證。結合大區(qū)產品布置矩陣和對服務人員服務梯隊的搭建要求及人員匹配，聯合主機廠對大區(qū)當地化服務人員開展技能等級認證，認證合格頒發(fā)證書并定期考核。組織海外培訓中心建設與運營。組織實施海外大區(qū)進行培訓中心的建設與運營。
5.其他培訓活動的策劃和組織實施。培訓預算的編制。按大區(qū)培訓需求匯總提報年度培訓預算信息。
任職要求：
1.本科及以上學歷，機械類、電氣類、管理類相關專業(yè)；1年以上技術類、或培訓管理類工作經驗，可適應短期海外出差工作；
2.有出色的統(tǒng)籌協(xié)調能力、團隊管理建設能力、具備良好的數據統(tǒng)計分析能力、溝通協(xié)調能力、書面表達能力強者優(yōu)先；
3.具備良好的學習能力，工作態(tài)度積極、認真、負責，能吃苦耐勞，有團隊合作精神；
4.具有獨立的分析和解決問題的能力，能承受較大的工作壓力。