雇員點評標簽
職位描述
高端崗位招聘人力資源服務
職能職責：
1.負責制定年度招聘計劃和實施方案，確保招聘活動與公司戰(zhàn)略目標一致；
2.負責與各大招聘平臺、高校、人才市場等建立并維護良好的合作關系，確保招聘渠道暢通和高效；
3.負責簡歷篩選并組織實施面試、評估、定薪談薪等，確保招聘流程高效運行；
4.負責招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，定期編制招聘報告，為公司提供決策支持；
5.參與制定并完善公司招聘制度和流程，提高招聘管理規(guī)范化和專業(yè)化水平。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、勞動保障相關專業(yè)；
2.3年以上大型企業(yè)招聘配置相關工作經(jīng)驗。
1.負責制定年度招聘計劃和實施方案，確保招聘活動與公司戰(zhàn)略目標一致；
2.負責與各大招聘平臺、高校、人才市場等建立并維護良好的合作關系，確保招聘渠道暢通和高效；
3.負責簡歷篩選并組織實施面試、評估、定薪談薪等，確保招聘流程高效運行；
4.負責招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，定期編制招聘報告，為公司提供決策支持；
5.參與制定并完善公司招聘制度和流程，提高招聘管理規(guī)范化和專業(yè)化水平。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、勞動保障相關專業(yè)；
2.3年以上大型企業(yè)招聘配置相關工作經(jīng)驗。
工作地點
徐州云龍區(qū)徐工全球人力資源共享交付中心
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職位發(fā)布者
孟祖德/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
徐工集團徐工集團前身為1943年創(chuàng)建的華興鐵工廠，1989年組建成立國內(nèi)行業(yè)首家集團公司，是中國工程機械產(chǎn)業(yè)奠基者、開創(chuàng)者和引領者，是工程機械行業(yè)具有全球競爭力、影響力的千億級龍頭企業(yè)。公司主要指標始終穩(wěn)居中國工程機械行業(yè)第1位，連續(xù)三年位列世界工程機械行業(yè)第3位，連續(xù)四年位列“世界品牌500強”。公司業(yè)務范圍包括工程機械、礦山機械、農(nóng)業(yè)機械、環(huán)衛(wèi)機械、應急救援裝備和商用汽車、現(xiàn)代服務業(yè)等，產(chǎn)品遠銷190多個國家和地區(qū)，覆蓋“一帶一路”沿線95%以上的國家和地區(qū)，年出口總額和海外收入持續(xù)居中國行業(yè)第一。
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