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更新于 4月23日

薪酬績(jī)效業(yè)務(wù)經(jīng)理

1-1.6萬(wàn)
  • 北京順義區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績(jī)效快速消費(fèi)品
崗位職責(zé):
1、薪酬體系與預(yù)算管理:負(fù)責(zé)薪酬體系的搭建與優(yōu)化,實(shí)施年度薪酬預(yù)算,監(jiān)控各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況,確保薪酬成本的有效控制,并定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持。
2、薪酬政策與市場(chǎng)調(diào)研:參與薪酬政策的制定與修訂,進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研,為公司薪酬策略提供數(shù)據(jù)支持,并推進(jìn)薪酬數(shù)據(jù)信息化管理,提升工作效率。
3、工資專(zhuān)項(xiàng)與福利管理:負(fù)責(zé)工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同的簽訂與管理,確保合規(guī)性;同時(shí),管理公司員工的社保、公積金等福利事務(wù),處理相關(guān)報(bào)銷(xiāo)與補(bǔ)償事宜。
4、關(guān)停企業(yè)人員安置:針對(duì)關(guān)停企業(yè),進(jìn)行人員補(bǔ)償測(cè)算與疏解進(jìn)度監(jiān)控,確保過(guò)程合規(guī)且高效。
5、任期制與契約化考核:主導(dǎo)高層管理人員及分子公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作,包括責(zé)任書(shū)簽訂、結(jié)果匯總與獎(jiǎng)懲意見(jiàn)形成,確??己梭w系的有效運(yùn)行。
6、績(jī)效管理體系建設(shè):根據(jù)公司戰(zhàn)略,構(gòu)建并優(yōu)化績(jī)效管理體系,制定考核方案,組織考核實(shí)施,解決考核中的問(wèn)題,提出改進(jìn)建議,并管理績(jī)效考核數(shù)據(jù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、35歲以下,三年以上薪酬績(jī)效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大型企業(yè)或多元化集團(tuán)背景優(yōu)先。
3、熟悉薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理理論,了解國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備數(shù)據(jù)分析能力。
4、熟練使用Office辦公軟件及HR信息化管理系統(tǒng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力。
5、責(zé)任心強(qiáng),保密意識(shí)高,能在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。

工作地點(diǎn)

北京市順義區(qū)雙河路9號(hào)

職位發(fā)布者

樊女士/招聘專(zhuān)員

剛剛活躍
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公司Logo燕京啤酒
燕京啤酒 1980年建廠(chǎng),1993年組建集團(tuán),1997年7月在深圳證券交易所上市。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為啤酒、水、啤酒原料、飲料、酵母、飼料等產(chǎn)品的制造和銷(xiāo)售。公司為中國(guó)最大啤酒企業(yè)集團(tuán)之一,旗下?lián)碛兄苯踊蜷g接控股子公司60家,遍布全國(guó)18個(gè)省市。公司在發(fā)展中開(kāi)創(chuàng)了具有燕京特色的經(jīng)營(yíng)模式,形成了以市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì)、管理和技術(shù)優(yōu)勢(shì)為主要內(nèi)容的核心競(jìng)爭(zhēng)力,為中國(guó)民族啤酒工業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。作為民族啤酒工業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),燕京啤酒在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中始終堅(jiān)持“質(zhì)量就是生命”,將企業(yè)的工匠文化厚植于每一滴啤酒當(dāng)中,堅(jiān)持進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,持續(xù)擴(kuò)大中高檔酒占比、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,通過(guò)強(qiáng)大品牌、夯實(shí)渠道、培育客戶(hù)、深耕市場(chǎng)、精實(shí)運(yùn)營(yíng)五大發(fā)展路徑,不斷提升公司運(yùn)營(yíng)效果,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品升級(jí)、市場(chǎng)升級(jí)和管理升級(jí)。“十四五”時(shí)期,公司制定并實(shí)施了燕京啤酒的“十四五”發(fā)展規(guī)劃,緊扣“高質(zhì)量發(fā)展”這一主題,以“二次創(chuàng)業(yè),復(fù)興燕京”為主基調(diào),秉承“為生活釀造美好”的使命,以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線(xiàn),著力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,深化卓越管理體系建設(shè)、實(shí)施供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型升級(jí)、加快推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、建立全新研發(fā)體系、推進(jìn)綠色低碳發(fā)展,實(shí)現(xiàn)更高效、更可持續(xù)、更和諧的增長(zhǎng)。
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