国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 4月23日

薪酬績效業(yè)務(wù)經(jīng)理

1-1.6萬
  • 北京順義區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績效快速消費品
崗位職責:
1、薪酬體系與預(yù)算管理:負責薪酬體系的搭建與優(yōu)化,實施年度薪酬預(yù)算,監(jiān)控各部門預(yù)算執(zhí)行情況,確保薪酬成本的有效控制,并定期進行薪酬數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持。
2、薪酬政策與市場調(diào)研:參與薪酬政策的制定與修訂,進行市場薪酬水平調(diào)研,為公司薪酬策略提供數(shù)據(jù)支持,并推進薪酬數(shù)據(jù)信息化管理,提升工作效率。
3、工資專項與福利管理:負責工資專項集體合同的簽訂與管理,確保合規(guī)性;同時,管理公司員工的社保、公積金等福利事務(wù),處理相關(guān)報銷與補償事宜。
4、關(guān)停企業(yè)人員安置:針對關(guān)停企業(yè),進行人員補償測算與疏解進度監(jiān)控,確保過程合規(guī)且高效。
5、任期制與契約化考核:主導(dǎo)高層管理人員及分子公司的經(jīng)營業(yè)績考核工作,包括責任書簽訂、結(jié)果匯總與獎懲意見形成,確??己梭w系的有效運行。
6、績效管理體系建設(shè):根據(jù)公司戰(zhàn)略,構(gòu)建并優(yōu)化績效管理體系,制定考核方案,組織考核實施,解決考核中的問題,提出改進建議,并管理績效考核數(shù)據(jù)。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或相關(guān)專業(yè)。
2、35歲以下,三年以上薪酬績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗,大型企業(yè)或多元化集團背景優(yōu)先。
3、熟悉薪酬設(shè)計與績效管理理論,了解國家勞動法律法規(guī),具備數(shù)據(jù)分析能力。
4、熟練使用Office辦公軟件及HR信息化管理系統(tǒng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力。
5、責任心強,保密意識高,能在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。

工作地點

北京市順義區(qū)雙河路9號

職位發(fā)布者

樊女士/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo燕京啤酒
燕京啤酒 1980年建廠,1993年組建集團,1997年7月在深圳證券交易所上市。公司主營業(yè)務(wù)為啤酒、水、啤酒原料、飲料、酵母、飼料等產(chǎn)品的制造和銷售。公司為中國最大啤酒企業(yè)集團之一,旗下?lián)碛兄苯踊蜷g接控股子公司60家,遍布全國18個省市。公司在發(fā)展中開創(chuàng)了具有燕京特色的經(jīng)營模式,形成了以市場優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、管理和技術(shù)優(yōu)勢為主要內(nèi)容的核心競爭力,為中國民族啤酒工業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。作為民族啤酒工業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),燕京啤酒在長期的發(fā)展過程中始終堅持“質(zhì)量就是生命”,將企業(yè)的工匠文化厚植于每一滴啤酒當中,堅持進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,持續(xù)擴大中高檔酒占比、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、增強競爭力,通過強大品牌、夯實渠道、培育客戶、深耕市場、精實運營五大發(fā)展路徑,不斷提升公司運營效果,實現(xiàn)產(chǎn)品升級、市場升級和管理升級。“十四五”時期,公司制定并實施了燕京啤酒的“十四五”發(fā)展規(guī)劃,緊扣“高質(zhì)量發(fā)展”這一主題,以“二次創(chuàng)業(yè),復(fù)興燕京”為主基調(diào),秉承“為生活釀造美好”的使命,以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,著力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,深化卓越管理體系建設(shè)、實施供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型升級、加快推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型、建立全新研發(fā)體系、推進綠色低碳發(fā)展,實現(xiàn)更高效、更可持續(xù)、更和諧的增長。
公司主頁