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舉報(bào)

薪酬主管

1-2萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 慈云寺
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬核算
崗位職責(zé):
1. 薪酬管理 50%
1）協(xié)助公司整體薪酬體系的搭建、優(yōu)化與實(shí)施，確保薪酬體系與公司戰(zhàn)略相匹配。
2）設(shè)計(jì)并優(yōu)化薪酬體系，包括薪酬帶寬、職級(jí)定薪、崗位價(jià)值評(píng)估、薪資調(diào)研及對(duì)標(biāo)分析，
可以根據(jù)員工崗位變動(dòng)、績(jī)效表現(xiàn)等給與調(diào)整薪酬建議。
3）獨(dú)立完成 4000 人以上規(guī)模的薪資核算、審核、發(fā)放、異常處理及相關(guān)管理工作，確保準(zhǔn)
確性和時(shí)效性。
4）制定及完善公司獎(jiǎng)金政策（如年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等），并監(jiān)督執(zhí)行。
5）主導(dǎo)年度績(jī)效獎(jiǎng)金的制度設(shè)計(jì)、測(cè)算、執(zhí)行及發(fā)放全流程。
2. 福利管理 20%
1）負(fù)責(zé)員工社保、公積金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)等福利的管理審核工作，確保符合國(guó)家政策及公
司規(guī)定。
2）熟悉各地社保公積金政策及實(shí)操（如基數(shù)調(diào)整、異地繳納、轉(zhuǎn)移等），及時(shí)響應(yīng)員工咨詢。
3）優(yōu)化現(xiàn)有福利政策（如彈性福利、健康管理、節(jié)日福利等），定期收集市場(chǎng)福利信息，提
升員工體驗(yàn)。
4）負(fù)責(zé)員工福利的管理，包括員工商保、健康體檢等。
3. 預(yù)算與成本管控 10%
1）制定部門年度人力成本預(yù)算，監(jiān)控執(zhí)行情況并定期分析偏差。
2）通過數(shù)據(jù)建模分析人力成本結(jié)構(gòu)，針對(duì)不同業(yè)務(wù)結(jié)果，給與各部門提出降本增效建議。
4. 數(shù)據(jù)與系統(tǒng)支持 20%
1）熟練使用 Excel（如 VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等）進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析及報(bào)表制
作。
2）協(xié)同 HRIS 團(tuán)隊(duì)優(yōu)化薪酬福利系統(tǒng)功能，提升自動(dòng)化水平。
5. 合規(guī)與溝通
1）確保薪酬福利制度符合國(guó)家及地方法規(guī)，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
2）解答員工薪酬福利相關(guān)咨詢，處理爭(zhēng)議問題。
任職要求:
1. 經(jīng)驗(yàn)背景
1）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2）5 年以上薪酬福利實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有 500 人以上企業(yè)全盤薪酬管理經(jīng)驗(yàn)（臨床、藥企企業(yè)背
景加分）。
3）獨(dú)立完成過薪酬體系設(shè)計(jì)（職級(jí)、帶寬）、獎(jiǎng)金政策制定、年度調(diào)薪、績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放等全
流程項(xiàng)目。
2. 專業(yè)技能
1）精通 Excel 及常用函數(shù)，能獨(dú)立完成復(fù)雜數(shù)據(jù)分析；熟悉 HR 系統(tǒng)（如 SAP、PeopleSoft、
北森等）。
2）熟悉《勞動(dòng)法》《個(gè)人所得稅法》及社保公積金相關(guān)政策，具備合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
3）具備較強(qiáng)的成本敏感度，能通過數(shù)據(jù)建模支持決策。
3. 軟性素質(zhì)
1）高度責(zé)任心，對(duì)數(shù)據(jù)保密性強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度工作壓力（如發(fā)薪期）。
2）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能跨部門協(xié)作并推動(dòng)政策落地。

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)遠(yuǎn)洋國(guó)際中心E座E座6層

職位發(fā)布者

于女士/人事經(jīng)理

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康龍化成(成都)臨床研究服務(wù)有限公司
康龍化成新藥技術(shù)股份有限公司（股票代碼：300759.SZ/ 3759.HK）是國(guó)際領(lǐng)先的生命科學(xué)研發(fā)服務(wù)企業(yè)。自2004年成立以來(lái)，康龍化成一直致力于其人才培養(yǎng)和設(shè)施建設(shè)，為包括小分子、大分子和細(xì)胞與基因治療藥物在內(nèi)的多療法藥物研發(fā)打造了一個(gè)貫穿藥物發(fā)現(xiàn)、臨床前及臨床開發(fā)全流程的研發(fā)生產(chǎn)服務(wù)體系。康龍化成在中國(guó)、美國(guó)、英國(guó)均開展運(yùn)營(yíng)，擁有15,000多名員工，向北美、歐洲、日本和中國(guó)的合作伙伴提供研發(fā)解決方案并與之保持良好的合作關(guān)系。
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