偏運(yùn)營(yíng)的人力崗位,要求有一定運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力
職責(zé)描述:
1、宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度,負(fù)責(zé)相關(guān)人資制度的編寫(xiě)、完善及落地執(zhí)行;
2、依據(jù)集團(tuán)總部的要求,推進(jìn)體系的績(jī)效考核工作,完善績(jī)效考核指標(biāo),監(jiān)督和檢查績(jī)效考核的合理性,并對(duì)各部門(mén)的績(jī)效考核成績(jī)進(jìn)行收集和整理;
3、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)完成體系的人力資源規(guī)劃,對(duì)應(yīng)完成年度人力預(yù)算、崗位編制設(shè)置、崗位說(shuō)明書(shū)梳理等工作;
4、有效建立管理機(jī)制并監(jiān)督執(zhí)行,提高公司運(yùn)營(yíng)管理效率及質(zhì)量;
任職要求:1、本科,3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力,邏輯思維能力,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析;
3、較強(qiáng)的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力,能及時(shí)接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進(jìn)行回應(yīng)及執(zhí)
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、交通補(bǔ)助、試用期全額、績(jī)效獎(jiǎng)金