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崗位描述: 1、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)路并確保人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施; 2、能夠洞察組織和團(tuán)隊(duì)存在的問(wèn)題，并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括招聘、激勵(lì)、績(jī)效、培訓(xùn)、盤點(diǎn)、員工關(guān)系等人力資源工作，并推動(dòng)落地; 3、推動(dòng)完成業(yè)務(wù)不同發(fā)展時(shí)間的團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 4、協(xié)助完成組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)，推動(dòng)公司文化建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上 HR 工作經(jīng)驗(yàn)，至少 2年以上獵頭經(jīng)驗(yàn)和2年以上 HRBP 經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉海外多區(qū)域勞工政策、善于海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，海外招聘經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)先； 4、有通信行業(yè)、運(yùn)營(yíng)商、海外短信/話費(fèi)業(yè)務(wù)板塊人力工作經(jīng)險(xiǎn)優(yōu)先; 5、了解人力資源各模決基本工作，并具備較強(qiáng)的人員招聘、績(jī)效考核、銷售激勵(lì)、大型會(huì)議/活動(dòng)組織等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 6、英語(yǔ)工作應(yīng)用能力較好； 7、積極主動(dòng)、責(zé)任感強(qiáng)、良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、抗壓、應(yīng)變、學(xué)習(xí)能力。