崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)落實公司的薪酬福利核算工作。
2. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實人事行政相關(guān)工作。
3. 推進(jìn)與落實公司績效考核相關(guān)工作。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
任職要求:
1. 優(yōu)秀的溝通能力和解決問題的能力;
2. 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel等);
3. 熟練薪酬福利核算、熟練社保公積金流程操作;
4. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中靈活應(yīng)變,同時保持高效率。