崗位內(nèi)容:
1.、協(xié)助建立并落實公司績效考核體系,包括目標(biāo)設(shè)定、監(jiān)督評估和獎懲機(jī)制等。
2.、參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,為決策提供有益參考和支持。
3.、組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作,確??己私Y(jié)果的公正和客觀。
4.、制定和更新績效管理相關(guān)政策、流程和制度,保證其符合法規(guī)和公司的實際需要。
任職要求:
1.、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;無學(xué)歷限制但需有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
2.、熟悉常見的績效管理指標(biāo)和方法,有3年以上績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.、具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力,熟練使用Office等辦公軟件。
4.、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
福利待遇:
1、五險一金、采暖補(bǔ)貼、滿勤獎、工齡工資、帶薪年假、周末雙休。
2、普蘭店、瓦房店、金普、大連市內(nèi)通勤班車。
3、免費工作餐。