崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工的月度考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，包括但不限于指紋/打卡記錄核對(duì)、請(qǐng)假單/加班單/調(diào)休單的審核與歸檔，按時(shí)出具準(zhǔn)確的月度考勤匯總報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升及離職等全周期手續(xù)的辦理，嚴(yán)格審核流程合規(guī)性，確保各項(xiàng)異動(dòng)操作規(guī)范、有據(jù)可依；
3、依法完成勞動(dòng)合同的新簽、續(xù)簽、變更及解除工作，跟進(jìn)合同簽署進(jìn)度，確保簽署的及時(shí)性與合規(guī)性，有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
4、策劃并落地公司內(nèi)部員工活動(dòng)（如開(kāi)工活動(dòng)、生日會(huì)等），負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置、物料統(tǒng)籌及組織協(xié)調(diào)，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展；
5、負(fù)責(zé)國(guó)家法定節(jié)假日（如中秋、端午等）的員工福利選品、采購(gòu)、清點(diǎn)及發(fā)放，確保福利方案貼合員工需求并高效落地；
6、負(fù)責(zé)員工加班餐及下午茶原料的采購(gòu)工作，建立清晰的庫(kù)存領(lǐng)用臺(tái)賬，保障物資供給規(guī)范、及時(shí)；
7、完成部門其他工作安排。
任職資格：
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)（員工關(guān)系方向優(yōu)先）;
2、熟練使用office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力；
3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，了解基礎(chǔ)用工風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，具備合規(guī)操作的意識(shí)；
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
上班時(shí)間：9：00-18：00，周末雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息
薪資范圍：7-9k