一、工作職責
協(xié)助培訓課程體系搭建,參與課程內(nèi)容策劃、教案撰寫及課件制作,發(fā)揮漢語言文學專業(yè)文字功底與師范類專業(yè)教學邏輯優(yōu)勢;配合內(nèi)外部培訓實施,負責現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)、學員引導、課堂互動輔助,需以良好形象與表達能力傳遞培訓理念,保障培訓氛圍與效果;開展培訓需求調(diào)研,通過訪談、問卷等形式對接各部門需求,精準提煉核心訴求并形成書面報告,體現(xiàn)溝通與總結能力;協(xié)助企業(yè)文化宣導相關培訓活動,參與宣講材料打磨與現(xiàn)場宣講支持,以清晰表達與親和力傳遞企業(yè)文化;負責培訓數(shù)據(jù)整理、效果評估與總結分析,形成培訓復盤報告,結合管理類專業(yè)邏輯思維優(yōu)化培訓流程;完成部門交辦的其他培訓相關工作,主動學習培訓行業(yè)知識與技能,加速成長為復合型培訓人才。
二、任職要求
(一)基礎條件
本科及以上學歷,師范類、漢語言文學、工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;形象氣質佳,舉止得體,具備良好的儀容儀表與職業(yè)素養(yǎng);普通話標準流利,口頭表達清晰、邏輯嚴謹,善于溝通協(xié)調(diào),能快速建立良好的人際聯(lián)結。
(二)核心能力書面表達能力突出,可熟練撰寫教案、報告、宣傳文案等各類材料,文字功底扎實;具備較強的學習能力與適應力,能快速掌握培訓工作流程與專業(yè)知識;有一定的活動組織或課堂呈現(xiàn)經(jīng)驗者優(yōu)先,責任心強,工作細致有條理,具備團隊協(xié)作精神與抗壓能力;熟悉辦公軟件(Word、Excel、PPT)操作,能獨立完成課件制作與數(shù)據(jù)整理。