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更新于 8月1日

薪酬績(jī)效專員

6000-9000元
  • 廣州增城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效方案
【崗位職責(zé)】
1、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化
-負(fù)責(zé)制定、修訂公司績(jī)效管理制度及流程;
-設(shè)計(jì)分層級(jí)的績(jī)效考核方案;
-主導(dǎo)周期性績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、跟蹤反饋及結(jié)果應(yīng)用全流程管理。
2、績(jī)效執(zhí)行與落地
-組織各部門開展績(jī)效考核工作,監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度;
-推動(dòng)績(jī)效數(shù)據(jù)收集與分析,定期輸出考核報(bào)告;
3、薪酬激勵(lì)關(guān)聯(lián)
-將績(jī)效考核結(jié)果與薪酬、晉升、獎(jiǎng)金分配掛鉤,設(shè)計(jì)差異化激勵(lì)方案(如年度獎(jiǎng)金等);
-參與市場(chǎng)薪酬調(diào)研,結(jié)合績(jī)效結(jié)果提出薪酬調(diào)整建議。
4、數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)
-協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定改進(jìn)計(jì)劃;
-定期復(fù)盤績(jī)效體系有效性,優(yōu)化考核指標(biāo)及權(quán)重。
5、培訓(xùn)與宣導(dǎo)
-對(duì)管理層及員工開展績(jī)效制度培訓(xùn),確保理解一致。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上制造業(yè)薪酬績(jī)效模塊經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)型企業(yè)的績(jī)效考核邏輯;
2、設(shè)計(jì)過(guò)績(jī)效方案并成功落地,熟悉制造業(yè)常見考核方式;
3、精通Excel/PPT,能通過(guò)數(shù)據(jù)分析工具(如Power BI)處理生產(chǎn)績(jī)效數(shù)據(jù);
4、熟悉《勞動(dòng)法》及制造業(yè)薪酬績(jī)效相關(guān)法規(guī);
5、具備較強(qiáng)的跨部門溝通能力,邏輯清晰,注重細(xì)節(jié),能承受制造業(yè)快節(jié)奏壓力。

工作地點(diǎn)

廣州市-增城區(qū)-風(fēng)光路2號(hào)

職位發(fā)布者

張女士/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo希美克(廣州)實(shí)業(yè)有限公司
希美克品牌1994年源自美國(guó),致力于建筑門窗五金、內(nèi)置百葉中空玻璃產(chǎn)品的研發(fā)、制造、銷售和服務(wù),在業(yè)內(nèi)屬于龍頭企業(yè),中國(guó)區(qū)生產(chǎn)基地位于廣州市增城區(qū)中新鎮(zhèn),占地面積80,000多平方米,員工接近1300人,擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的管理團(tuán)隊(duì)、銳意創(chuàng)新的技術(shù)團(tuán)隊(duì)以及朝氣蓬勃的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。公司堅(jiān)持自主研發(fā),在國(guó)外設(shè)立研發(fā)中心,在節(jié)能領(lǐng)域與國(guó)內(nèi)高校合作共同研發(fā)。現(xiàn)已擁有國(guó)內(nèi)外專利40多項(xiàng)。作為人性化的企業(yè),我們?yōu)槟峁┦孢m寬松的辦公環(huán)境、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和完善的福利:1、提供國(guó)家法律規(guī)定的所有法定假期,如:有薪年假、婚假、產(chǎn)假等; 2、依照廣州地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、附加商業(yè)保險(xiǎn); 3、提供優(yōu)良的食宿環(huán)境,給予您強(qiáng)有力的后勤保障; 4、臨近廣州21號(hào)線坑貝地鐵口,出行無(wú)憂; 5、提供專業(yè)內(nèi)外訓(xùn)及出國(guó)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),多次組織優(yōu)秀員工遠(yuǎn)赴日本學(xué)習(xí);建立不同的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì); 6、成立籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì),瑜伽協(xié)會(huì)、生日會(huì)等;不定期舉辦各種有益身心的康樂活動(dòng); Set up basketball and badminton unions so that staffs can have different kinds of curricular activities to maintain a healthy life in the company. 7、設(shè)有小賣部、洗衣房、健身房,解決員工日常生活所需。 Set up convenience store for staffs to get their daily necessities. Set up washing room for staffs to do their washing and TV room for staffs to learn more outside the company.我們真誠(chéng)地歡迎有志人士加入希美克的大家庭! We welcome ambitious people to come and join us in Cmech!這里,有您的一片沃土;成長(zhǎng),是我們共同追求的目標(biāo),誠(chéng)摯邀請(qǐng)您的加入! We provide opportunities and platforms for you to grow with the company and make success.
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