崗位職責:
1、做好員工入職、離職工作安排。
2、核對員工考勤,跟進員工培訓(xùn)進度及核對報銷,協(xié)助組織策劃員工活動。
3、為員工答疑解惑,政策宣導(dǎo),解決工作遇到的問題,定期訪談員工情況。
任職要求:
1、26屆/27屆畢業(yè)生(本科學歷),人力資源、工商管理、人資相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,暑假或者有過招聘相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
2、有意愿在員工關(guān)系,招聘方向長期發(fā)展。
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,喜歡與人打交道,目標感和進取心強、責任感強
4、自我驅(qū)動,能及時推動目標達成,能夠承擔一定的工作壓力。
5、有班干部、校級干部職位、學生會經(jīng)驗優(yōu)先
6、優(yōu)先考慮通勤距離近的
崗位薪資:
無責底薪+績效 ,綜合在3000-4000左右
上班時間:
早九晚六,周六日雙休,國家節(jié)假日均休息 ,表現(xiàn)優(yōu)異有轉(zhuǎn)正機會,有晉升空間
有意向者可以聯(lián)系我溝通細節(jié) ,合適者可以安排面試,馬上可以入職。