崗位職責(zé)：
全面統(tǒng)籌公司培訓(xùn)體系的搭建、落地、優(yōu)化及日常運(yùn)營，圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人才發(fā)展需求，規(guī)劃培訓(xùn)項(xiàng)目、搭建培訓(xùn)資源、提升培訓(xùn)效果，助力員工能力提升與組織績效改善，推動公司人才梯隊(duì)建設(shè)。
1、協(xié)助上級建立并完善公司人力資源人才發(fā)展體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源人才發(fā)展管理模式的全面建設(shè)、統(tǒng)籌知識管理體系的運(yùn)營，組織制定和完善公司人力資源人才成長體系、知識管理相關(guān)制度并負(fù)責(zé)宣貫與推行。
2、組織相關(guān)人員擬定及實(shí)施公司級培訓(xùn)計(jì)劃，對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤及評估。組織人才規(guī)劃、人才梯隊(duì)和人才庫建設(shè)及員工潛能開發(fā)，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供人才、儲備人才。
3、對課程質(zhì)量進(jìn)行評審、把關(guān)，建立、健全培訓(xùn)相關(guān)制度，保障培訓(xùn)項(xiàng)目高效運(yùn)作。
4、負(fù)責(zé)營銷培訓(xùn)、知識管理、終端運(yùn)營師團(tuán)隊(duì)的搭建和管理工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。持有企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師（二級及以上）等相關(guān)證書者優(yōu)先。
2、熟悉培訓(xùn)體系搭建及培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營流程，有完整的培訓(xùn)體系搭建、大型培訓(xùn)項(xiàng)目策劃實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的課程開發(fā)能力和授課能力，能獨(dú)立開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化課程，擅長各類培訓(xùn)形式（線下授課、線上直播、研討式、實(shí)操式等）的組織實(shí)施。
4、執(zhí)行力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能及時適應(yīng)行業(yè)變化及公司發(fā)展需求。