工作時間:周末雙休
福利:五險一金+免費員工食堂+定期員工體檢
崗位職責:
1)下載簡歷和約見面試
2)初試應聘者資料錄入人員資料總表
3)組織初試
4)組織復試
5)安排專業(yè)人員試崗并監(jiān)督有效性
5)儲備簡歷轉(zhuǎn)檔案存檔
6)開展所負責的行業(yè)人員招聘挖掘工作
7)周工作總結(jié)、周計劃的制定、審核、上報和監(jiān)督執(zhí)行
8)起草各類報件,交上級審核,跟蹤報件審批過程,落實執(zhí)行
9)負責新員工錄用通知及保險、公積金、檔案、戶口關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理
10)負責跟蹤新員工關(guān)系辦理情況及約定上崗時間
11)負責勞動合同簽訂及與用人部門對接
任職要求:
1)24-35歲,本科以上學歷,人力資源及相關(guān)專業(yè)
2)具有3年以上大型企業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘工作流程
3)熟練辦公自動化系統(tǒng)
4)語言表達能力:能夠準確、清晰、生動地向應聘者介紹企業(yè)情況;并準確、巧妙地回答應聘者提出的各種問題
5)文字表述能力:能夠準確、快速地將希望表達的內(nèi)容用文字表述出來,對文字描述很敏感
6)觀察能力:能夠很快地把握應聘者的心理,邏輯處理能力:能夠?qū)⒍囗棽⑿械氖聞瞻才诺镁袟l
7)有良好的職業(yè)道德,能夠保守企業(yè)人事秘密,獨立工作能力強,能夠獨立完成布置招聘會場、接待應聘人員、應聘者非智力因素評價等
8)工作認真細心,能認真保管好各類招聘相關(guān)材料,有較好的公關(guān)能力,能準備地把握同行業(yè)的招聘情況
職位福利:交通補助、績效獎金、五險一金、包吃、帶薪年假